小明进入汽车工厂的时候，工厂未给小明签署劳动合同，但是导致工资不能按时下发，想要请问未签劳动合同答辩书申请仲裁有用吗？

不签劳动合同，劳动仲裁企业答辩书为了应当劳动仲裁事项中的流程，如果劳动者具有证据证明事实劳动关系，用人单位需要承担未签劳动合同的责任。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
　　
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
　　
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
　　
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
　　
4，未签劳动合同答辩公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；