一、劳动仲裁中未提交答辩书如何办
在被申请人不提交答辩书的情况下,申请人应当:
(1)尝试通过菀动争议仲裁委员会要求被申请人提交。
(2)分析被申请人可能提出的答辩意见。
(3)在庭审中采取回应的策略。
总之,在被申请人不提交答辩书的情况下,申请人要在以我为主的前提下采取积极的方式做好相关的准备。毕竟,劳动争议仲裁以事实为依据、以法律为准绳,通过证据印证的事实才是仲裁定案的依据。
法律依据:
第三十条规定:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
目前我们国家对于经济方面的一些纠纷是可以选择到当地的仲裁机构来进行仲裁的,这是属于一种合法的情况,当然了,前提必须是双方当事人,关于纠纷产生之后选择仲裁是有明确的条款方面的规定的,并且在仲裁的过程当中对于对方来说的话是由答辩的权利的。
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二、劳动合同争议如何解决
呢根据劳动争议调解仲裁法规定,因劳动合同发生争议的,可以由当事人协商解决,如果无法达成一致意见的,可以申请调解或者直接申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,可以向法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
通常情况下,如果一个公司的劳动合同争议较多,代表公司内部的规章制度等方面存在着问题,对上市还是会造成一定的影响的,需要进一步减少纠纷,完善内部运行管理制度。
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