律图审稿专业委员会3轮严审

我在公司签了无固定期限劳动合同,结果公司解雇了我,我想问无固定期限劳动合同补偿金是多少

帮助10人 3.5w浏览 匿名 2017-11-02 台湾宜兰县
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
    若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照lt;lt;劳动合同法gt;gt;第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照lt;lt;劳动合同法gt;gt;第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
    全文
    11 2017-11-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于无固定期限劳动合同补偿金的回答为若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
    若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
    若公司有少发或不发加班工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    公司若不提供劳动条件,变相调岗,你也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
    全文
    7 2017-11-02
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5994位律师在线平均3分钟响应99%好评
无固定期限劳动合同补偿金是多少,怎么计算
一键咨询
  • 170****0014用户3分钟前提交了咨询
    132****1872用户4分钟前提交了咨询
    174****0544用户4分钟前提交了咨询
    146****2872用户4分钟前提交了咨询
    台中市用户2分钟前提交了咨询
    台中市用户1分钟前提交了咨询
    基隆市用户3分钟前提交了咨询
    174****7176用户1分钟前提交了咨询
    南投县用户1分钟前提交了咨询
    147****0631用户4分钟前提交了咨询
    新竹市用户2分钟前提交了咨询
    154****8013用户4分钟前提交了咨询
    172****1168用户1分钟前提交了咨询
    147****6435用户3分钟前提交了咨询
    苗栗县用户2分钟前提交了咨询
  • 花莲县用户1分钟前提交了咨询
    新竹市用户1分钟前提交了咨询
    嘉义市用户3分钟前提交了咨询
    新北市用户3分钟前提交了咨询
    基隆市用户3分钟前提交了咨询
    150****7216用户3分钟前提交了咨询
    173****2320用户3分钟前提交了咨询
    桃园县用户2分钟前提交了咨询
    133****3515用户1分钟前提交了咨询
    澎湖县用户3分钟前提交了咨询
    176****0031用户4分钟前提交了咨询
    高雄用户1分钟前提交了咨询
    157****7658用户4分钟前提交了咨询
    157****3403用户3分钟前提交了咨询
    163****2422用户1分钟前提交了咨询
    澎湖县用户3分钟前提交了咨询
    156****6772用户2分钟前提交了咨询
    168****1235用户1分钟前提交了咨询
    澎湖县用户1分钟前提交了咨询
    151****2771用户3分钟前提交了咨询
    云林县用户1分钟前提交了咨询
    苗栗县用户1分钟前提交了咨询
    137****6408用户3分钟前提交了咨询
    158****5405用户2分钟前提交了咨询
    嘉义县用户3分钟前提交了咨询
    137****0471用户4分钟前提交了咨询
    新北市用户4分钟前提交了咨询
    165****2126用户3分钟前提交了咨询
    140****8802用户2分钟前提交了咨询
    170****1824用户3分钟前提交了咨询
    台北用户2分钟前提交了咨询
    177****3234用户3分钟前提交了咨询
    南投县用户4分钟前提交了咨询
    台南市用户1分钟前提交了咨询
    167****3671用户3分钟前提交了咨询
    164****3072用户2分钟前提交了咨询
    164****1820用户4分钟前提交了咨询
    台南市用户3分钟前提交了咨询
    屏东县用户4分钟前提交了咨询
    162****3378用户3分钟前提交了咨询
    台东县用户3分钟前提交了咨询
    137****2404用户1分钟前提交了咨询
    新北市用户4分钟前提交了咨询
    164****1281用户4分钟前提交了咨询
    173****2587用户2分钟前提交了咨询
    台北用户4分钟前提交了咨询
    澎湖县用户1分钟前提交了咨询
    屏东县用户3分钟前提交了咨询
    台北用户2分钟前提交了咨询
    嘉义县用户1分钟前提交了咨询
    176****0163用户3分钟前提交了咨询
    澎湖县用户2分钟前提交了咨询
    新竹市用户1分钟前提交了咨询
    高雄用户1分钟前提交了咨询
    嘉义县用户4分钟前提交了咨询
    屏东县用户1分钟前提交了咨询
    146****6667用户2分钟前提交了咨询
    160****6541用户3分钟前提交了咨询
    147****2687用户3分钟前提交了咨询
    桃园县用户3分钟前提交了咨询
    156****3478用户2分钟前提交了咨询
    新竹市用户1分钟前提交了咨询
    澎湖县用户1分钟前提交了咨询
    160****3275用户1分钟前提交了咨询
    157****8378用户3分钟前提交了咨询
    130****6711用户2分钟前提交了咨询
    屏东县用户1分钟前提交了咨询
    南投县用户3分钟前提交了咨询
    新竹县用户4分钟前提交了咨询
    167****8840用户2分钟前提交了咨询
    桃园县用户4分钟前提交了咨询
    屏东县用户1分钟前提交了咨询
    台南市用户2分钟前提交了咨询
    173****8844用户2分钟前提交了咨询
    苗栗县用户2分钟前提交了咨询
    台中市用户1分钟前提交了咨询
    150****7446用户1分钟前提交了咨询
    168****6087用户1分钟前提交了咨询
    澎湖县用户1分钟前提交了咨询
    174****5081用户2分钟前提交了咨询
    176****0765用户3分钟前提交了咨询
    屏东县用户2分钟前提交了咨询
    162****5507用户2分钟前提交了咨询
    146****6333用户1分钟前提交了咨询
    167****5757用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江177****6494用户4分钟前已获取解答
沭阳152****5709用户3分钟前已获取解答
苏州134****5378用户1分钟前已获取解答
无固定期限劳动合同解除补偿金怎么计算
无固定期限劳动合同,劳动者被解除时,补偿金按照劳动者在单位的工作年限来算。工作每满一年,就支付一个月工资的补偿,不满一年的按比例计算。工作满六个月不满一年的,按一年算,不足六个月的,支付半个月工资作为补偿。月工资,是指解约或结束前十二个月的平均收入。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
无固定期限劳动合同解除补偿金如何计算
在处理无固定期限劳动合同时,解除劳动合同的经济补偿与解除原因和服务年限相关。如果是雇主的不当行为导致合同解除,雇主需要支付双倍的经济补偿。具体来说,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
解除无固定期限劳动合同的补偿金如何计算
如果用人单位无理由辞退签订无固定期限劳动合同的员工,工作时间超过六个月但未满一年的,需按照一年计算,补偿一个月工资;工作时间未满六个月的,补偿半个月工资。这里的“月工资”,指的是解除或终止劳动合同前十二个月的平均收入。如果是用人单位违法解除合同,需要按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
解除无固定期限劳动合同的补偿金怎么计算
双方协商一致解除劳动合同,由单位提出解除,按工作年限给经济补偿,每满1年给1个月工资,超半年不满1年算1年,不满半年给0.5个月工资。月工资以解除或终止前12个月平均工资为依据。单位违法解除,按补偿标准两倍支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4979 位律师在线,高效解决问题
无固定期限的赔偿是怎么计算的
无固定期限双倍赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应