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端午节加班费该如何算

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2023-01-03 四川泸州
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    一、端午加班费是按下列标准来计算的:如果劳动者在端午节的当天加班的,加班费不低于其工资的三倍;如果劳动者是在其他休息日加班且单位不安排补休的,则加班费不低于其工资的二倍。
    二、法律依据
    《全国年节及纪念日放假办法》第二条
      全体公民放假的节日:
      (一)元旦,放假1天(1月1日);
      (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
      (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
      (四)劳动节,放假1天(5月1日);
      (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
      (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
      (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    《中华人民共和国劳动法》第四十四条
      有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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端午节加班费该如何算
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2023端午节加班费
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
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端午节加班几天?
端午节一般放假时间为农历五月初五当日一天,可以与周末进行调休。如果公司在端午节当日安排劳动者加班的,需要支付不低于日工资300%的加班工资报酬;在周末调休日安排劳动者加班的,需要支付不低于劳动者日工资200%的加班工资报酬。
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端午节放假1天加上调休,一共三天。端午节一般是放假3天,但是只有端午节当天属于法定节假日,其余2天为双休日调休。如果端午节3天均加班,其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费,另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样,法定节假日当天是3倍加班费,其余为2倍加班费。
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端午节加班费如何算
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资2019年端午节加班费公式为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21、75天×200%×加班天数。
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端午节加班费怎么算?
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。按照标准,2020年6月25日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
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