1、解除合同未提前一个月通知劳动者，是否应支付一个月工资作为代通知金？2、公司突然宣布解散，单方面强行解除劳动合同，未与员工协商一致的，是否需要支付双倍的经济补偿金。3、合同未到期公司单方面解约的，除经济补偿金外，是否需要多赔付一个月工资。4、用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。5、是否支付了双倍经济补偿金就不用提前一个月通知或支付代通知金。