律图审稿专业委员会3轮严审

朋友说他在找工作的时候已经面试好了一家公司但是他们说给他的工资按照标准来,想问下这个薪酬标准是怎么确定的啊?

帮助10人 1.8k浏览 匿名 2017-11-03 河北沧州
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律师解答 共2条
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    在人力资源管理中制定公平合理的岗位薪酬标准是整个人事管理的基础和核心内容,而重要性原则、稀缺性原则和复杂性原则是制定科学合理的岗位薪酬标准必须坚持的三大基本原则。
    一、重要性原则
    重要性原则是指在制定岗位薪酬标准时,
    首先要根据该岗位对本单位的贡献程度大小来确定该岗位的高低,即该岗位对本单位如果非常重要,则其薪酬标准相应较高。反之,则不然。
    二、稀缺性原则
    稀缺性原则是指在制定岗位标准时,除了
    首先要考虑该岗位的重要性程度外,
    其次还必须考虑该岗位任职资格的可替代性,即该岗位所要求的任职资格是否具有较强的特殊性或稀缺性,亦即从事该岗位工作的人员是否需要具备一般人不可能具备的特殊能力。如果该岗位虽然很重要,但是一般人都能胜任,则不应该给予较高的标准。
    三、复杂性原则
    复杂性原则是指在制定岗位标准时,
    最后还必须考虑该岗位工作的复杂程度,即从事该岗位工作的程序是否比较复杂、繁琐,或劳动量和劳动强度较大。如果某项工作虽然重要性和稀缺性都不是很突出,但是显得特别复杂,则应该相应的给予较高的岗位工资。
    以上三大工资设计原则在实际应用过程中还应该考虑其优先顺序,并根据不同单位的实际情况给予不同的权重。但具体如何加以利用则是我们需要进一步探讨的问题。
    以上是对在我国这个薪酬标准是怎么确定的啊的回答。
    全文
    9 2017-11-03
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    标准是指单位时间(时、日、周、月)的金额,它是计算和支付劳动者标准薪酬的基础。
    标准可分为固定标准和浮动标准两种。前者一经规定便具有相对稳定性,后者随一定的劳动成果和支付能力上下浮动。以上是对在我国这个薪酬标准是怎么确定的啊的回答。
    全文
    11 2017-11-03
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在我国这个薪酬标准是怎么确定的啊?
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这个劳动合同上有薪酬吗?
劳动合同上一般都是需要写清楚这个薪酬的,在这个时候就是需要注意这一点,如果说发现合同里面没有这个薪酬的话,就需要及时的提出来,然后就是根据实际情况来对这个劳动合同进行补充。
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薪酬工资合同中未明确怎么办
薪酬工资合同中未明确怎么办?1、用人单位与劳动者可以重新协商;2、协商不成的,适用集体合同规定;3、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;4、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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伪造合同诈骗罪的立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于伪造合同罪立案标准的具体规定如下:
对于个人以及单位而言,如果其以非法占有为主要目的,通过虚构单位主体资格或者冒充他人名义的方式来签订合同,或者使用伪造的银行转账支票等进行担保,同时涉嫌伪造身份信息签订虚假的合同,骗取对方当事人财物的金额达到了人民币两万元以上,应当由公安机关予以立案侦查。
此外,若行为人以非法占有为目的,在签订、履行合同的过程中,通过欺骗手段获取对方当事人财物,且涉案金额达到较大程度,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并且可能被处以罚金;
如果诈骗金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要承担罚金;
而当诈骗金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或者没收财产的附加责任。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
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(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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国家公务人员受贿罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
倘若涉及贪污受贿之违法行为,将面临3年至10年不等之有期徒刑惩治。
若贪污数额特别庞大或存在其他特别严重情节者,则将被判处10年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产。
而对于贪污数额特别巨大且给国家与人民带来特别重大损失者,则将被处以无期徒刑甚至死刑,并且在执行死刑前必须先缴清所有财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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劳动合同是否必须明确薪酬工资?
劳动合同中应当明确工资数额,发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;协商不成,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
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劳动合同未明确写明薪酬怎么办
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。给劳动者造成损失的,应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷
刑事拘留是确定犯罪吗
[律师回复] 解析:
1.刑事拘留作为刑事法律体系中的一项重要措施,主要目的在于通过限制嫌犯的人身自由来保证刑事案件的调查取证工作能够顺利进行,而非对嫌疑人施加任何形式的刑事制裁。
因此,单纯的刑事拘留行为不能直接视为嫌疑人已经被认定为罪犯。
2.在刑事诉讼程序的实践当中,拘留不仅是公安机关与人民检察院对于直接受理的案件进行侦查阶段的常见手段,更是在调查过程中遇到法定紧急状况时,对现行犯或重大嫌疑分子所采取的临时性剥夺其人身自由的强制措施。
3.刑事拘留的实施需要满足两个基本条件:
首先,拘留的对象必须是现行犯或者重大嫌疑分子;
其次,拘留的原因必须是存在法定的紧急情形之一。
所谓“现行犯”,是指正在实施犯罪行为的人员;
而“重大嫌疑分子”则是指有充分证据证明其可能涉及重大犯罪活动的人员。
4.至于刑事处罚,这是指针对犯罪行为人所作出的刑事法律制裁,根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,刑事处罚主要由主刑和附加刑两大类组成。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
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(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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我国社保费属于应付职工薪酬吗?
我国的社保费是属于应付职工薪酬的。根据我国《劳动法》的规定,应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费以及非货币性福利。
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我国强奸罪被判多少年
[律师回复] 解析:
1、按照刑法的相关条款,最轻程度的强奸罪应判处至少三年以上的有期徒刑。
2、依据现行法律法规,使用暴力、威胁或其他不当手段强行与女性发生性关系的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
对于与未满十四岁未成年少女进行性交的情况,将视为强奸罪并加重惩罚力度。
3、强奸罪的量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑的法定基准刑参照点,具体而言,若强奸一名女性,则将面临四年的有期徒刑;
如果强奸两名女性,则将被判处七年的有期徒刑;
而在同一案件中,每增加一次强奸行为,刑期将会相应地增加一年。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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盗窃罪在刑法中量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于个人实施的盗窃行为,其所窃取的公共财物或者私人财物的价值达到“数额较大”级别时,将以一千元到三千元作为起点,此时,当事人将被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的处罚,同时附带处罚款;
若个人盗窃公私财物的价值达到了“数额巨大”级别,那么起点则是三万元至十万元,在此情况下,当事人将面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且还会受到罚金的处罚;
而当个人盗窃公私财物的价值达到“数额特别巨大”级别,即三十万元至五十万元时,当事人将被判处十年以上的有期徒刑,甚至可能被判无期徒刑,同样需要承担罚金或者没收财产的处罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,来确定本地区实际执行的数额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
此外,对于盗窃数额较大,但法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准也有明确规定:
如果盗窃金额在1000元以上且不足2500元,当事人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
如果盗窃金额在2500元以上且不足4000元,当事人将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
如果盗窃金额在4000元以上且不足7000元,当事人将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
如果盗窃金额在7000元以上且不足10000元,当事人将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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