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你好,我因病住院,手续齐全,请假十天接受治疗,在这期间公司可以辞退我吗?谢谢

帮助5人 1.4w浏览 匿名 2017-11-04 陕西西安
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律师解答 共5条
  • 时永勇律师
    时永勇律师
    公司可以随时辞退,只是要承担违法解除的法律后果。
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    1 2017-11-04
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    不能辞退
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    8 2017-11-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动者可以要求继续履行劳动合同或要求用人单位给予赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。劳动者因病住院,用人单位是不能辞退的。按照《劳动合同法》第四十八条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”劳动者要求赔偿的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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    14 2019-01-18
  • 李小民律师
    李小民律师
    不可以
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    5 2017-11-04
  • 杨辉律师
    杨辉律师
    不可以
    全文
    2 2017-11-04
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