因为员工比较多，所以想做相应的员工档案的分类，那请问这员工档案怎么做才是合理的呢？比较好呢？

你好，我告诉你员工档案怎么做，当员工入职时需要提供的基本人事档案包括以下内容：员工简历 、面试评估表 、入职登记表 、劳动合同 、员工身份证复印件/照片、离职证明（非应届毕业生）、毕业证书等相关证书复印件。这是最基本的员工入职所需要提供的相关材料。
人事在收到以上相关资料的时候就需要展开相应的工作了，签订合同以后，公司会给每个员工一个工号，我们可以按照工号的顺序来简历人事档案，实时的更新和检查花名册，这个花名册的内容根据每个公司能看这个花名册的权限来设定。如果这个花名册只有领导级别的人才能查看，那么内容可以尽可能的详尽，可以包括入职时间、合同期限、社保办理情况、试用期的评估结果、岗位和职位的变动情况等等，如果这个花名册大家都可以看，那么一些敏感信息就不要放进去了，就单独再另外制作一个表格。