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我想辞职公司不批,提前30天个人与公司解除劳动合同,无人交接,工资不发放怎么办

帮助5人 9.3k浏览 匿名 2017-11-05 山东威海
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律师解答 共2条
  • 钱小亚律师
    钱小亚律师
    你好,公司不及时发工资你可以解除劳动合同,还可以要求经济补偿金。
    全文
    9 2017-11-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    想知道不签劳动合同提前30天辞职不批怎么办的朋友可参考以下内容:
    劳动法并没有规定辞职要公司批准,解除劳动合同只需要提前30天书面通知公司就可以了。关键是举证(例如辞职挂号信时间),如果公司不同意可以去当地的人社部门投诉。另外提醒一点,就是在辞职前注意不能给公司造成直接损失,否则要赔偿。
      《劳动合同法》规定:
      第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    全文
    11 2019-01-18
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批捕后刑事拘留几天判刑
[律师回复] 解析:
1、按照我国现行法律规定,犯罪嫌疑人被刑事拘留满七个月时便可受审定罪。
2、然而值得注意的是,由于司法实践中可能出现种种难以预料的变故,并无一固定的期限能够涵盖从拘留至审判的整个过程。具体何时得知审判结果,主要观乎公安机关与人民检察院的调查进度及涉案事务的纷繁复杂程度。
根据相关法律法规,公安机关若认为有必要对被拘留者实施逮捕,应在拘留期满后的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在某些特定情形下,这一期限可延长至一至四天。而对于那些流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑分子,其审查批准的期限则可延长至三十日。
人民检察院在收到公安机关递交的审查批准逮捕申请书后,应在七日内作出批准逮捕或不予批准逮捕的决定。如人民检察院未予批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放被拘留者,同时将执行情况及时告知人民检察院。对于那些仍需进一步侦查且符合取保候审、监视居住条件的犯罪嫌疑人,依法应予以取保候审或监视居住。
法律依据:
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[律师回复] 解析:
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(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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