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我的一个亲戚在新郑富士康工作,因为家里有急事所以打算离职,所以想要了解一下新郑富士康自离工资会结算吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-05 海南省直辖
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律师解答 共3条
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    新郑富士康自离工资根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    14 2017-11-05
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    新郑富士康自离工资根据我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
    全文
    7 2017-11-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    【法律意见】
    工资可以有,其他的没有,但如果你的突然离职给单位带来了直接损失,单位有权进行抵扣。
    【法律依据】
    全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定
    第十三条?辞职应按规定程序办理手续,不得擅自离职。对擅自离职人员,要进行批评教育,并分别不同情况妥善处理。符合本规定第五条、第七条可以辞职或经批准允许辞职的,要补办辞职手续。其余的要动员返回。对拒不返回和拒不补办手续的,按自动离职处理,以后被其他单位录用,工龄从重新录用之日起计算。
    全文
    1 2020-12-11 10:34:26
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