不满18周属于童工吗？

[律师回复] 坚决不主动辞职，正常上班固定全部被针对的证据；公司违法逼退就走劳动监察+劳动仲裁，协商离职再谈补偿请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复] 可以的，您是有遇到经济纠纷要处理是吗

[律师回复] 员工可主张工资、经济补偿金及应划入个人账户的社保费用作为第一顺序优先债权，但需注意住房公积金、单位应缴进入统筹账户的社保费用等不属于职工债权，不享有优先受偿权。