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我的一个朋友最近想要了解一下员工薪资组成具体是怎么样的,相关规定又是怎么样的,工资结构是什么,怎么定义的

帮助5人 2.1w浏览 匿名 2017-11-05 广西桂林
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律师解答 共1条
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    计算方法
    基础工资 = 基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资
    考核工资 = 月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资
    实行日薪制或者计件制员工按其它办法实行。
    类型
    (1)以绩效为导向的工资结构(绩效工资制)
    (2)以工作为导向的工资结构(岗位工资制)
    (3)以技能为导向的工资结构(技能工资制)
    (4)组合工资结构(组合工资制)
    工资结构从性质上可分为三类:
    1.高弹性类
    绩效工资与奖金占的比重较大,如以绩效为导向的工资结构。
    2.高稳定性
    基本工资比重相当大,奖金视经营情况按基本工资比例发放,如日本年功工资。
    3.折中类
    如以能力为导向的工资结构、以岗位为导向的工资结构及组合工资结构。
    全文
    8 2017-11-05
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