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你好,我现在从原来的公司离职需要自己上社保,请问一下郑州社保问题最新缴费基数是如何规定的?

帮助10人 1.7k浏览 匿名 2017-11-06 广西玉林
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律师解答 共2条
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    1.养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%,个人雇主12%),职工(雇工)个人交8%;
    注:从2006年1月1日起,企业交纳基本养老保险费比例高于20%的,统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的,从2007年起每年提高一个百分点,逐步过渡到统一比例20%。
    从2006年7月1日起,企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%,企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金,不再划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变.
    2.医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗
    1.2%=
    9.2%,职工个人交2%;(1997年开始)
    3.失业保险金——企业为职工交2%,职工个人交1%;(1986年开始)
    4.工伤保险金——企业为职工交0.6,职工个不交;(2002年开始)
    注:有雇工的个体工商户,均应按规定参加工商保险。
    5.生育保险金——企业为职工交0.9,职工个人不交
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    7 2017-11-06
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    你好,以下就是郑州社保问题最新缴费基数,每年上半年社会平均工资及保险缴费基数都会有所调整,保险这时也会有工资申报,来调整你本年保险的缴费基数,所申报的工资为你上年度的平均工资,如果你申报的工资高于保险的最低缴费基数,则以你申报的数额为缴费基数,如果你的工资低于保险的最低缴费基数,则以最低缴费基数缴纳保险。
    全文
    10 2017-11-06
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郑州市社保最低缴费基数是多少?
郑州市社保最低缴费基数是每月2745元,一般来说,职工按上年度平均工资作为社会保险缴费基数。其中需要注意的是,职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。
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[律师回复] 在您面临这种情况时,法律提供了多种途径来保护您的权益。首先,根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条现行有效,出轨并与他人生育子女属于重大过错行为,作为无过错方,您有权请求损害赔偿,包括但不限于精神抚慰金。此外,如果您决定离婚,可以根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条现行有效的规定直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时,将考虑夫妻双方的过错分别,对于有过错方,可能会在财产分割、子女抚养等方面不予照顾。

在财产分割方面,根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条现行有效,离婚时夫妻共同财产应由双方协议处理,协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。出轨并生有外遇子女的行为,可能会影响法院在财产分割时对您的照顾程度。

对于子女抚养问题,《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条现行有效和第一千零八十五条现行有效规定了离婚后子女的抚养权归属及抚养费用的承担方式,确保子女的利益得到最大程度的保障。

实际案例中,法院在处理此类离婚案件时,会综合考虑夫妻感情是否彻底破裂,以及一方出轨并有外遇子女的事实对婚姻的影响程度。例如,在案号【(2018)粤2071民初6228号】中,尽管一方出轨并有非婚生子,但考虑到双方婚后的长期共同生活及对子女的共同责任,法院可能会在判决中给予双方一定的调解机会,以期达到婚姻关系的修复。然而,如果您坚持离婚,法院通常会依法判决准予离婚,并在财产分割、子女抚养等方面做出公正判决。

在处理此类情况时,建议您首先冷静评估自己的实际情况和未来需求。您可以考虑咨询专业律师,以获取更具体的法律建议和支持。同时,收集证据也十分重要,包括但不限于通讯记录、财务记录等,以便在法律程序中维护自己的权益
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