律图审稿专业委员会3轮严审

公司经营不善,但尚未进入破产程序,拖欠工资两个多月,现公布9月份社保全部自己承担,且从11月份起在职员工,只开1860元工资(包括社保自己承担),请问,这样合法吗?

帮助5人 1.5w浏览 匿名 2017-11-06 浙江宁波
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律师解答 共2条
  • 李鹏律师
    李鹏律师
    评分 5.0 服务5.9万人
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    这个情况,欢迎来电详谈吧
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    7 2017-11-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
    (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
    (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
    (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
    (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
    (五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
    全文
    11 2019-01-18
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公司经营不善,但尚未进入破产程序,拖欠工资两个多月
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