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企业破产了,员工的工资怎拿?

5w浏览 匿名 2024-10-16 石景山区
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企业破产法中的留守人员规定有工资拿吗?
​是有工资可以拿的。破产期间留守人员,与企业依然存在劳动关系,应当依法发放工资,但因处于破产期间,发放工资与正常情况是有区别的,具体的要和清算组协商处理。
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企业破产重组多久能拿到工资
一般是六个月左右。企业申请破产,债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满,经债务人或者管理人请求,有正当理由的,人民法院可以裁定延期三个月。
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员工欠薪申请企业破产
职工债权不是真正意义上的破产债权,只能法院在破产程序中,从保护弱者权利的角度出发,在分配破产财产时将职工债权视作破产债权并优先受偿。在破产法上,破产债权的内容仅为以财产为标的积极给付。给付的标的为劳务或不作为的请求权,本身并不能成为破产债权。由此可见,职工债权并不是真正意义上的破产债权;
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企业破产员工有何补偿?
1、从《劳动合同法》中的规定来看,企业依法宣布破产之后,应当向员工支付相应的经济补偿金,这个经济补偿金就是根据员工在企业实际的工作年限计算确定的。2、当然,企业破产之后,也还需要支付拖欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。
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企业破产怎么赔偿员工?
企业破产是需要对员工赔偿的,一般可以按照员工的工作年限,每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿经济补偿金,另外对于员工的社保等资金也应当一次性付清,具体情况结合实际而定。
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