律图审稿专业委员会3轮严审

被员工告状到老板那里,老板就说解雇我,说我范规章制度,我在厂做了五年有签劳动合同,厂里不想按一年一个月陪,我去劳动局能告赢吗

10w+浏览 匿名 2017-11-07 广东东莞
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    按照劳动合同法的规定,劳动者只有在下列情形下,用人单位才可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。如果解雇你的理由不在上述六项之内,你可以向你的单位所在地的劳动调解仲裁委员会提出申请。
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    7 2020-12-11 10:59:15
  • 林振富律师
    林振富律师
    评分 5.0 服务2.6万人
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    依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。是一年两个月的
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    8 2017-11-07
  • 李翠英律师
    李翠英律师
    收集并保存被辞退的证据,如果属于违法辞退的,工作五年赔偿十个月工资。
    全文
    8 2017-11-07
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至于数特别巨大或具有其他特别严重情节者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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