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现在我们在上海上班,然后我朋友请了病假,所以想问一下2017上海病假工资标准是怎样的呢?

帮助10人 1.1w浏览 匿名 2017-11-07 湖南湘西
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律师解答 共2条
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    对于病假工资的支付标准,《医疗期规定》没有明确,但《劳动部贯彻执行lt;劳动法gt;若干问题的意见》第59条提到了这个问题,规定在医疗期内企业支付给职工的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%。
    《劳动法意见》第59条仅仅规定了病假工资的底线,不足之处是没有规定更加详细的计算标准,造成了在实践中用人单位往往只按最低标准支付病假工资,不利于保护劳动者。相比之下,一些地方性规定,如《上海市劳动局关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》(沪劳保发(95)83号)制定了更加详细的标准。
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    6 2017-11-07
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    假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定:
      
    (1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
      
    (2)2017上海病假工资标准是动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
      
    (3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照《上海市企业工资支付办法》第二条规定的工资(不包括加班工资)的70%确定。
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    7 2017-11-07
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