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我签了广州不定时工作制合同，那请问我法定节假日加班是否有三倍工资尼?
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国庆加班那几天三倍工资？
员工在国庆节加班干活的，公司要支付加班工资，国庆长假中前三天是国家法定假日，应当给三倍工资，其余时间加班的，算休息日加班，员工可以拿到两倍工资。在劳动合同中，通常会对这方面做出规定。当然，公司如果之后补休的，可以不用支付加班工资。
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劳动纠纷你好 公司未签合同未买社保 自离可以仲裁赔偿每个月的双倍工资和扑交社保么 本人没有社保
[律师回复] 可以仲裁。未签合同可要求双倍工资，社保问题可要求补缴。准备好证据，如工资流水等，向劳动仲裁部门申请仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司新开了个公司，劳动合同是旧公司，发工资是新公司，可以向新公司仲裁二倍工资吗
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装修公司延期交付，但合同里面没有写明赔偿的细节，只写了基装120天（工作日）全屋都交给他们做，但是装了一年多，目前还在整改问题，但是我们有装修的群，里面沟通内容可以体现他们没有按计划安装相关项目，而且承诺安装该项目的期限，最后还是未能完成，我们一直在群里催促，验收出现很大的问题，材料不一致，木地板有很多胶水印除不掉等问题，现在如何要求赔偿
[律师回复] 可先与装修公司协商赔偿，协商不成凭借合同、聊天记录等证据起诉，要求其承担违约责任并赔偿损失，具体赔偿金额由法院根据实际情况判定。
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过年加班那几天是3倍工资
过年放假一般是从除夕开始，初六结束，共计7天的时间。若是单位安排加班的话，其中只有在初1、初2、初三，应当支付员工3倍工资。其余四天时间内安排加班的，应按不低于其本人工资的2倍支付。
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劳动纠纷王律师你好，请问今天被拘留，拘留十五天，被放的日子是那一天
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快速解决“刑事辩护”问题
商铺实测面积少了9%，能否要求开发商3%以内退房款差价及利息，3%以上双倍返还？
[律师回复] 可以要求。按规定，3%以内退差价及利息，超 3%部分双倍返还。可先与开发商协商，协商不成可通过诉讼解决。
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三倍工资含不含底薪那一天的工资？
三倍工资含不含底薪那一天的工资，在正常情形下法定节假日期间职员处于放假期间，对于这些放假的职员，单位是不会扣除工资的。对于那些在法定节假日参加了单位组织加班获得的职员，并不能同时要求单位发放加班费、底薪。
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尾椎骨第一节骨折算几级伤残
[律师回复] 你好，尾椎骨折一般属于十级工伤。当事人如果工伤的话，那么可以到当地劳动部门进行申请鉴定，同时在鉴定时，需要注意鉴定时效和所需要提交的相关材料。鉴定完以后，可以根据伤残级别获得相应的赔偿。
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过年的加班3倍工资是那几天
过年放假一般是从除夕开始，初六结束，共计7天的时间。若是单位安排加班的话，其中只有在初1、初2、初三，应当支付员工3倍工资。其余四天时间内安排加班的，应按不低于其本人工资的2倍支付。
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劳动纠纷大学形势与政策的课 一节都没开 结果直接让学生写两千字结课论文 这种能投诉吗 如果可以的话向什么部门投诉呢
[律师回复] 只能向学校投诉吧，因为 这毕竟是一种“教学”方法或者对教学不负责的行为 。
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快速解决“行政类”问题
我是2011年7月25日与央企单位签定的劳动合同，至今年2024年4月30日，公司说是合并到又一单位，协商签定解除劳动合同后又与另一单位重新签定了新劳动合同，到现在没有给我们经济补偿，现想通过法律给我们经济补偿，我该怎么办
[律师回复] 您好可就赔偿咨询解答
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广东未签劳动合同双倍工资诉讼时效
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对广东未签劳动合同双倍工资诉讼时效进行了解答，希望能解答您的问题。
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