你好，因为我们这边公司竟然对保险又遗漏，请问下公司没生育险能享产假的详情，望解答，谢谢了

生育险办理流程：
生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1.    在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2.    由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3.    等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4.    办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5.    女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6.    等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7.    在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8.    等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。以上为公司没生育险能享产假的解答

根据相关法律，关于公司没生育险能享产假如下
1、只要有生育的事实，就可以享受产假，同有没交生育保险没有必然联系；
　　
2、按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
　　
4、员工没有购买生育保险，那么就是不可以享受生育保险待遇。生育保险由单位缴纳员工不需要承担费用，那么因为单位没有缴纳生育保险产生的不利后果应有单位承担。