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家庭暴力离婚的方式

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2023-01-24 广东深圳
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    夫妻一方家庭暴力,有如下结婚方式:
    1、如果一方有家庭暴力,双方可以协商办理离婚登记。
    2、如果协商不成的,需要先收集对方家暴的证据,然后拟好起诉书,去法院起诉离婚。
    离婚起诉状一般会涉及如下几个方面的请求:
    1、请求法院判决离婚;
    2、有关孩子的抚养问题,包括由谁抚养,抚养费的多少以及探望孩子的时间和方式等;
    3、有关财产分割方面的请求;
    5、针对对方实施家庭暴力的行为,无过错方可以要求损害赔偿。
    【法律依据】
    《民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
    人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
    有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
    (一)重婚或者与他人同居;
    (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
    (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
    (四)因感情不和分居满二年;
    (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
    一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
    经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
    全文
    7 01-24
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家庭暴力离婚的方式
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家庭冷暴力有什么方式
家庭冷暴力常见的特征有:1、漠不关心。2、将语言交流降到最低限度。3、恶语中伤、冷嘲热讽。4、停止或敷衍性生活。5、对家事完全不负责任。由于冷暴力既不见血也不见伤,是典型的隐性暴力,因此很容易被当事人用“我们在闹别扭”一语带过,而忽视了它对自己的身心所产生的巨大伤害。
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婚姻家庭
非正式工离职应该如何处理
[律师回复] 解析:
(1)、在离职过程中,离职员工应该先将填写完备的离职手续表格提交给所在部门的负责人进行签署确认。
如涉及到部门主管层级及以上职位,还需经过总经理的亲自审批。
(2)、接着,离职员工所在部门的助理应负责向其收回工作证件、员工手册、工作制服以及办公用品等物品,并在确认无误后予以签字确认。
(3)、随后,财务部门会对离职员工与公司之间在财务方面是否存在任何拖欠情况(包括但不限于借款、差旅费用报销等)进行审查。
若发现有拖欠现象,应立即予以清偿;
若无拖欠情况,则由财务部门在离职手续表格上签字确认。
(4)、当离职员工获得了离职手续表格上所需的全部签名之后,人事行政部门将会为其开具解除或终止劳动合同的相关证明文件。
(5)、紧接着,人事行政部门会指派专人前往当地的失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系的备案手续。
(6)、自离职员工解除劳动关系之日起的第十五个工作日内,人事行政部门必须前往失业保险经办机构办理失业保险待遇的审核手续。
(7)、最后,人事行政部门将离职员工的个人档案进行重新整理归档,同时结算清楚其应得的工资款项。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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应对家庭冷暴力的方式
1、平静。如果你发现你的配偶开始出现冷暴力倾向,在任何时候都千万不要大吵大闹,那样会适得其反,你一定要保持冷静,这样才能有足够的心情来分析你们之间的矛盾所在。2、分析。3、交谈。当你准备好平静的心情和分析好所有的原因后,你就应该主动提出谈话。
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婚姻家庭
庭审简易程序和普通程序有何区别
[律师回复] 解析:
1.立案手续办理流程存在差异。
对于普通程序的立案过程而言,办案人员会依据立案线索提出相应的立案报告或者立案审批表,提交给负责人进行审批或者由集体讨论后作出决策。
若审理结果判定其行为后果较为恶劣、具有惩戒效果需要予以惩罚时,则会进行立案审批;
而在简易处罚程序之中,并无此项繁琐的审批手续,在现场检查过程中如有必要,可直接进行立案处理。
2.调查方式有所区别。
在普通程序的调查结束之后,需要形成一份综合性的报告,针对每一起案件分别给出处理意见。
然后再按案件管理相关规定,批准作出行政处罚决定及不予行政处罚决定,办案单位负责人签章确定后即刻生效;
然而,简易程序并不强制要求使用此类复杂的登记式处罚模式,而是可以通过现场发现后当即进行处置的方式进行处理。
3.处罚力度不一致。
对于普通程序来说,对于法人或其他组织的罚款额度可设定在一千元以上,对于个人的罚款额度则应维持在五十元以上。
当适用听证程序时,罚款额度会上升到对单位五万元以上,对个人三千元以上;
而简易程序仅适用于对个人五十元以下的处罚,法人和其他组织则为一千元以下的处罚或者警告。
4.结案时限存在区别。
在适用简易程序的案例中,结案时间通常为当场处罚,并且最长期限不得超过三个月;
相比之下,普通程序案件的结案时间则通常设定为六个月,但重大、疑难案件获得批准后,则可以延长处理时间。
5.申请证人出庭作证的权利存在差异。
在普通程序中,如果当事人请求证人出席法庭进行作证,那么必须在举证期限届满之前的第十天提出申请,同时还须得到人民法院的许可。
然而,在简易程序中,这一规定并不适用,当事人可以在举证期限届满之前的任意时间段内提出申请。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十七条
基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件,适用本章规定。
基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件,当事人双方也可以约定适用简易程序
第一百六十三条
人民法院在审理过程中,发现案件不宜适用简易程序的,裁定转为普通程序。
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延迟履行利息的计算方式是怎样的
[律师回复] 解析:
按照原先约定或已生效判决所确定的利率的两倍来进行计算。
也就是说,如果原先的利率是5%,那么在迟延履行期间的债务利息就应该是10%(包含基础利率在内)。
首先,关于执行利息的问题,根据相关司法解释的规定,《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条明确指出,“被执行人未能按照判决书、裁决书以及其他法律文件所规定的期限履行其支付金钱义务的,应当按照双倍的标准来支付迟延履行期间的债务利息。
而对于被执行人未能按照判决书、裁决书以及其他法律文件所规定的期限履行其他义务的情况,则应支付相应的迟延履行金。
”在这个双倍计算后的迟延履行期间的债务利息中,既包含了迟延履行期间的一般债务利息,也涵盖了加倍部分债务利息。
1、关于迟延履行期间的一般债务利息,应依据生效法律文书中所确定的方式进行计算;
若生效法律文书并未明确规定需支付此项利息,则不应予以计算。
2、至于加倍部分债务利息的计算方法,可概括如下:
加倍部分债务利息=债务人尚未偿还的生效法律文书所确定的除一般债务利息以外的金钱债务×每日万分之一点七五×迟延履行期间。
其次,当执行款项无法完全偿付所有债务时,究竟是先偿还本金还是利息?在这种情况下,应当遵循并还原则,按照比例来清偿法律文书所确定的金钱债务及迟延履行期间的债务利息,除非当事人在执行和解过程中有特别约定的清偿顺序。
具体的计算方法如下:
(1)执行款项=清偿的法律文书所确定的金钱债务+清偿的迟延履行期间的债务利息。
(2)清偿的迟延履行期间的债务利息=清偿的法律文书所确定的金钱债务×同期贷款基准利率×2×迟延履行期间。
法律依据:
《最高法院关于迟延履行利息的规定》第二百五十三条
加倍计算之后的迟延履行期间的债务利息,包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息。
迟延履行期间的一般债务利息,根据生效法律文书确定的方法计算效法律文书未确定给付该利息的,不予计算。
加倍部分债务利息的计算方法为:加倍部分债务利息务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。
侵占罪自诉庭审怎么判决
[律师回复] 解析:
根据我国刑法相关规定,侵犯他人财产罪的量刑标准如下:
1、若行为人触犯侵犯他人财产罪,例如以抢劫罪为例,通常情况下应判处三年以下有期徒刑、拘役或罚金;
2、倘若涉案金额巨大或存在其他特别严重情节,则应处以三年以上七年以下有期徒刑。
对于在公共交通工具上实施更为恶劣的抢劫行为者,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或没收个人全部财产。
关于侵占他人财产的问题,如行为人将代为保管的他人财物、他人遗失物品或埋藏物非法据为己有且数额较大,便构成侵占罪。
侵占罪作为刑事案件中的自诉案件,若涉案金额达到较大程度且行为人拒绝归还,其所受处罚将会较为严重,包括罚款等。
需要注意的是,侵占罪属于刑事案件中的自诉案件,相关法律法规明确规定自诉案件中包含告知才处理的案件类型,而侵占罪正是其中之一。
与此相对照的是,一般刑事案件均属公诉案件范畴,由检察机关代表受害人提起诉讼,而自诉案件则要求受害人亲自提起诉讼,公诉机关并不参与其中。
侵占罪的犯罪客体针对的是他人交付给行为人保管的财物、遗忘物以及埋藏物等多种形式的财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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应对家庭冷暴力的方式?
平静。如果你发现你的配偶开始出现冷暴力倾向,在任何时候都千万不要大吵大闹,那样会适得其反,你一定要保持冷静,这样才能有足够的心情来分析你们之间的矛盾所在。
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婚姻家庭
开庭时家属不去的坏处有哪些
[律师回复] 解析:
在庭审过程中,若家属未能出席,往往并不会对整个审判环节产生实质性影响。
因为在司法实践中,法院审理案件是严格遵循以客观真实作为依据,法律法规作为准绳的原则,不因外界因素的变迁而发生任何转变。
然而,如果家属身兼被告人或犯罪嫌疑人的辩护律师或诉讼代理人等角色,则不可无故地缺席法院的审理活动。
根据相关的法律条款,在对外公开的庭审活动中,当事人的近亲或其他与该案存在利害关系的相关人员,是有资格被优先安排旁听的。
法律依据:
《中华人民共和国人民法院法庭规则》第九条
公开的庭审活动,公民可以旁听。
旁听席位不能满足需要时,人民法院可以根据申请的先后顺序或者通过抽签、摇号等方式发放旁听证,但应当优先安排当事人的近亲属或其他与案件有利害关系的人旁听。
下列人员不得旁听:
(一)证人、鉴定人以及准备出庭提出意见的有专门知识的人;
(二)未获得人民法院批准的未成年人;
(三)拒绝接受安全检查的人;
(四)醉酒的人、精神病人或其他精神状态异常的人;
(五)其他有可能危害法庭安全或妨害法庭秩序的人。
依法有可能封存犯罪记录的公开庭审活动,任何单位或个人不得组织人员旁听。
依法不公开的庭审活动,除法律另有规定外,任何人不得旁听。
考勤计算加班时间的公式是什么
[律师回复] 解析:
依照规定,每日的劳动报酬可以通过将每月的基本工资收入除以该月的实际工作日数来计算。
而这个实际工作日数也被定义为了(365天-104天)除以12个月份得出的平均数值,约等于21.75天。
其中104天则代表了全年中的52个双休日。
因此,每日的劳动报酬就可以用以下公式进行计算:
日工资=月薪÷21.75天;
每小时的劳动报酬则可以通过将日工资除以每天工作的8小时来得到:
小时工资=日工资÷8小时。
在计算出日薪和时薪之后,我们还需要根据相关法律法规,对这两个数字进行相应的倍数调整。
例如,在法定节假日期间,员工应该获得的加班工资应该是日薪或者时薪的三倍;
而在正常的公休日里,员工应该获得的加班工资则应该是日薪或者时薪的两倍。
法律依据:
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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家庭暴力有哪些表现方式?
家庭暴力的主要表现方式有身体上的暴力、性行为暴力、精神暴力以及经济上的暴力等,具体情况下因为家暴行为对另一方造成了严重的损害的,是属于婚姻过错方,受害人可以要求获得赔偿。
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盗窃罪多久开庭审理完结
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的审判流程,通常会在两个月的时间内得到法院的最终判决。
在此过程中,盗窃罪的刑事案件属于公共检察机关提起的公诉案件,根据法律规定,此类案件在法院受理之后,必须在两个月之内进行宣判,最晚也不能超过三个月。
然而,如果案件的具体情况较为复杂,涉及到追捕罪犯或收集证据等方面存在困难,经过上级人民法院的批准,可以适当延长三个月的审判期限。
若案件的特殊性要求进一步延长审判期限,则需向最高人民法院提出申请并获得批准。
在处理公诉案件时,人民法院应当在接到案件后的两个月内完成审判工作,最迟不得超过三个月。
但对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及符合相关规定的其他情形,经过上级人民法院的批准,可以再延长三个月的审判期限。
如遇特殊情况仍需延长,同样需要向最高人民法院提出申请并获得批准。
此外,当人民法院变更了案件的管辖权时,其审理期限将自新的人民法院收到案件之日起开始计算。
而对于人民检察院补充侦查的案件,待补充侦查工作结束并将案件移交人民法院后,人民法院将重新计算审理期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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家庭暴力处理方式有哪些
对于家庭暴力的处理方式有向居委会、妇联组织等有关部门寻求帮助,如果对方的家暴行为已经导致自己构成轻伤,可以向公安机关报案,对方的这种行为已经涉嫌构成故意伤害罪,即便不构成故意伤害罪,公安机关也应该对实施家暴的人进行治安处罚。
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婚姻家庭
暴力抢劫抢劫罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
盗窃罪,即犯罪者怀揣着非法占有的意图,在未经财产所有者或保管者同意的情况下,采取威胁、暴力或者其他强迫性的方式和手法,直接夺取了他人财物。
在司法实践中,只要犯罪分子使用威胁、暴力行为,或者采用其他强制性手段进行盗窃活动,就应当被视为刑事案件,并追究其相应的法律责任。
根据我国刑法规定,犯罪分子若触犯此罪,将会面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金;
但如果存在以下六种情形之一,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且需要缴纳罚金或者没收全部财产:
1、进入他人住所进行盗窃的;
2、在公共交通工具上实施盗窃的;
3、盗窃银行或其他第三方金融机构的;
4、多次进行盗窃,或者涉及盗窃金额特别巨大的;
5、由于盗窃行为导致他人受到严重伤害或者死亡的;
6、假扮军人、警察或者携带武器进行盗窃的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
公司职工代表选举方式有哪些
[律师回复] 解析:
1.广泛开展宣传活动。
在职工代表选举即将开始之前,公司党办和工会应当采取多种途径,全面深入地开展宣传教育工作,有针对性地组织全体员工认真学习相关的民主管理以及职代会工作的法律规章制度和重要方针政策。
在此过程中,将选举工作视为对员工进行民主管理教育的重要环节,让广大员工深刻理解选择优秀职工代表的深远意义,从而以高度的责任感和使命感来参与到职工代表的选拔工作之中。
2.严格遵循公司工会制定并发布的《职工代表选举办法》及其配套的《名额分配方案》。
各子公司需依据上述规定,组织开展民主推荐和个人自荐等方式,精心策划并深入探讨,最终确定出职工代表的预备候选人名单。
值得注意的是,产生的职工代表预备候选人名额可以适当超出本单位职工(会员)总数的1至3个百分点。
3.依照《工会基层组织选举工作暂行条例》的具体要求进行选举。
在选举过程中,必须确保参选人数达到应到人数的三分之二以上,并且选举方式可以采用无记名投票与差额选举相结合的方式进行直接选举。
法律依据:
《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第三条
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。
企业工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。
第四条
职工代表大会接受企业党的基层委员会(含不设基层委员会的党总支部委员会、支部委员会,以下简称党委)的思想政治领导,贯彻执行党和国家的方针、政策,正确处理国家、企业和职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。
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