法律分析
劳动合同不需要去人社局备案,经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。用人单位应当在用工之日七一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签订的,应当依法支付双倍工资。
法律依据
#第二章第十条《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
#第二章第十六条《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。