顶头上司故意刁难，预设陷阱，而上层领导不闻不问，使本人工作无法继续履行职责，迫使本人被动申请提交辞职报告，事后能否申请劳动仲裁？谢谢！

[律师回复] 要提出刑事附带民事诉讼

[律师回复] 您好，过了时效可以申请仲裁，但是对方如果提时效抗辩，您可能会败诉。

[律师回复] 当遭遇未签订劳动合同就被辞退的情况时，以下这些措施可供您选择：
在开始阶段，一定要仔细收集那些能够证明劳动关系存在的关键证据。像是每月的工资发放记录，那上面清晰地显示着您的工作报酬以及发放时间，这就是有力的证明之一。还有工作证，它代表着您在公司的身份和工作岗位，是很重要的凭证。
另外，考勤记录也不能忽视，它能证明您的出勤情况以及工作时间等信息。
公司未签订劳动合同本身就是违法的行为。倘若公司毫无理由地辞退您，那么您完全有权利要求公司支付双倍工资以及经济赔偿金。这是您应得的合法权益。
您可以先尝试与公司进行友好协商，尝试通过沟通来解决问题。如果协商无果，那么就可以向劳动监察部门进行投诉，让相关部门来介入处理。或者您也可以直接申请劳动仲裁，这是维护自己权益的重要途径。需要注意的是，劳动仲裁的时效为一年，从您知晓或者应当知晓自己的权利被侵害之日起开始计算。在仲裁的整个过程中，您一定要充分地提交各种证据，以强有力地支持您的主张。
总之，要勇敢地站出来，积极地维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好  发生交通事故了，是涉及到赔偿协商不好吗

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 建议收集相关被骗的证据报警处理

[律师回复] 你好  说一下具体的细节

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资

[律师回复] 是否有证据确实证明存在虚假诉讼

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 交钱没有呢，情况了解下

[律师回复] 你好 工作多久被辞退了呢

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决描述案情联系

[律师回复] 你好这种情况建议委托律师处理吧点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好 是按照税前工资进行计算的

[律师回复] 你好！需要根据具体情况。