劳动者履职造成损失要承担责任么

要担责。根据“有权利就有保护，有损害必有救济”的法律原则，用人单位因劳动者不当履职造成的损失也应获得相应的赔偿。考虑到劳动关系不同于一般民事关系，具有一定的特殊性，通常情况下，只有在劳动者由于故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。