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[律师回复] 解析：
关于诉讼期间违约金规则的适用性，应视契约双方对于违约金计算时限的明确商议而定：
若缔约方在合约条款中明示违约罚金将计至诉状提交之时，则诉讼过程中并不发生违约金的追加；反之，若契约中明确指出违约金的计算将延续至判决裁决正式生效之日，或者由法院出具的裁判书中所预定的履约期限期满即刻，或者更进一步，直至实际缴纳相关款项之日止，那么在整个诉讼期间内，违约金仍然会不断累积。
根据《中国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，倘若被执行方未能按照判决、裁定及其他法律文件所规定的日期交付应支付的金钱，将会被处以双倍于拖欠时间累计的债务利息。
由此可见，违约金在诉讼期间是会持续累积的。
综合以上论述，诉讼期间违约金的计算流程语气否被暂停，这取决于相关合同协定的详尽条款以及特定的法律依据。
建议向具备相应资质的专业律师寻求意见，以便得到更为精准的信息解读与宝贵建议。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
当员工因患精神疾病导致劳动合同期满时，如其精神病症并非由于工伤所引发，用人单位有权不予续约；
然而，在此情形下，用人单位仍须向劳动者支付相应的补偿金。
对于由此类疾病困扰的劳动者，每当他们在用人单位服务满一个完整年度时，就应该享受一个月薪资数额的补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
企业年金制度，乃是指企业在遵循国家相关法规及政策的基础上，结合企业的经济实际水平与经营状况而自行建立的一种补充型养老金制度，旨在为企业内部员工提供一定程度的退休生活保障。
这种企业年金制度，是针对国家法定基本养老保险的有力补充，同时也是我国正在不断完善之中的城镇职工养老保险体系（该体系整合了基本养老保险、企业年金以及个人储蓄性养老保险三大要素）中的“第二支柱”。
在实行现代社保制度的众多国家里，企业年金制度已逐渐发展成为了广泛实施的企业补充养老金计划之一，常被称作"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为了这些国家养老保险制度中不可或缺的组成部分。
针对企业年金的问题，有以下几个主要方面需要注意：
一是关于企业年金个人缴费部分的税务处理。
企业职工个人在参与企业年金计划时所支付的资金，不得在计算其个人当月工资、薪金和个人所得税时进行抵扣。
二是关于企业年金中企业缴费计入个人账户的那部分款项，其税务处理如下：
(1)将按月缴费的企业所提供的年金视为个人的一整年工资、薪金（不需与普通工资、薪金相合并），不预先扣除任何费用，而是按照"工资、薪金所得"项目来计算当期应纳的个人所得税款，且此项税费由企业在缴费环节代为扣除及交纳。
应纳税额=年金的企业缴费×适用税率-速算扣除数
(2)对于那些选择按照季度、半年甚至全年缴纳企业缴费的企业而言，在计算个人所得税时不能将这笔款项还原到其对应的月份，而应该以整月的形式看待，通过同样的原则计算扣缴的个人所得税。
三是关于企业年金企业缴费部分的税务处理，计入职工个人账户时的相关税务处理规则如下：
当月，个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和若未超过个人所得税的费用扣除标准，则无需缴纳个人所得税；四是如果个人当月工资薪金所得低于个人所得税的费用扣除标准，但是加上计入个人年金账户的企业缴费后却超过了这个标准的话，那么超过部分则需依照规定缴纳的个人所得税。
法律依据：
《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》第一条
1、企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
3、超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。
税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。

[律师回复] 解析：
员工如由于工作原因导致身体残疾并被医学鉴定认定为1至10等级伤残者，应由国民社会保障总署（简称社保）迅速足额发放一笔一次性的伤残补偿金，其具体标准如下：
一级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的27倍予以支付；二级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的25倍予以支付；三级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的23倍予以支付；四级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的21倍予以支付；五级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的18倍予以支付；六级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的16倍予以支付；七级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的13倍予以支付；八级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的11倍予以支付；九级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的9倍予以支付；十级伤残者，参照本地区上年度人均月工资标准的7倍予以支付。
此外，对于1至4级伤残人士的津贴，不由社保基金负担，而由用人单位在无法提供正常工作岗位时承担支付义务。
如果这部分人员所领取的津贴实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，那么就需要由社保基金来负责补充不足之数。
至于第5至6级别伤残者的津贴问题，则由用人单位在无法为伤员安排适当工作的情形下，承担支付责任。
同样的，若此类人员所领取的津贴实际金额低于当地政府规定的最低工资标准，用人单位有必要重新调整支付数额以确保其达到当地最低工资标准。
这里所讲到的“本人工资”，特指在工作过程中受到意外伤害或患有职业疾病之前连续12个月内，工伤职工所享有的平均月缴费工资待遇。
当对比自身的工资水平与统筹地区全体劳动者的平均工资水平时，如果超过了前者的300%，那么理当按照后者的300%进行计付；倘若低于后者的60%，则须按照后者的60%进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

[律师回复] 解析：
以下几类人员是不被允许担任遗嘱见证人的角色：
首先，无民事行为能力者或限制民事行为能力之人。
在这种情况下，无论他们是否在场，其作为遗嘱见证人都不能产生法律上的效力；
其次，为遗嘱继承人或者受遗赠人。
这些人士与其手里的遗嘱具有直接而紧密的利益关联。
从一般的角度来看，他们可能会因为缺乏压力而无法按照遗嘱人自身的愿望去处理财产，因此，法律作出了明确的规定，严谨继承人无法行使遗嘱见证人资格；
最后，那些与遗嘱继承人以及受遗赠人存在利害关系的人群也不适宜扮演遗嘱见证人的角色。
这主要是出于对客观公正性的考虑，防止因为利益纽带的存在而损害到遗嘱真实性的验证。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百四十条下列人员不能作为遗嘱见证人：
（一）无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人；
（二）继承人、受遗赠人；
（三）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。

[律师回复] 解析：
确实如此。
所谓的阳台盗窃行为，实际上是在屋舍之内进行的盗窃活动，因此被归类为入户盗窃范畴。
入户盗窃这种犯罪形态独特，虽然本质上仍然属财产性侵犯，但对"入户盗窃"这一行为，无论其涉案金额大小概不放过，均将依法追究其刑事责任。
至于在刑法规定的盗窃罪等各项刑罚制度之中，入户盗窃无疑又是一种需要加重惩处力度的犯罪情形。
法律依据：
《刑法》第二百四十五条
【非法搜查罪、非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在办公场所安装摄像头的行为本身并非必然构成对员工隐私权的侵害，然而，这并不意味着用人单位可任意使用摄像设备。
在此类措施实施时，须遵守以下相应限制：
首先，安装此类监控设施需按照相关法规进行申报及备案；
其次，应告知雇员相关事宜以确保其知情权，因这些监控运用可能导致员工部分人格权益受损，若未经事先通知很容易被视为非法的窥探行为。
再次，监控范围应当限定于工作场所及正常工作时间段内，且内容仅用于描述与企业在经营方面相关的事务；例如，用人单位不应在单位的衣柜间、盥洗室以及浴室等私密场所设置监控设备，换言之，并非在任何公共区域都能安装涉及公共安全的图像系统。
四是，用人单位应对受到监控的员工个人隐私信息承担严格的保密责任，严禁随意公开。
五是，员工应有权利知悉监控资料的储存状况，同时有权请求用人单位妥善保管监控信息并根据相关法定期限，进行彻底销毁。
六是，作为公民，我们都应该享有平等的权利，因此所安装的摄像头也应力图覆盖到整个办公室，而不是专门指向某位特定的员工。
现阶段的法律对于这方面的规定仍旧缺乏具体性，实际操作过程中存在很大困难。
即便某些企业员工对公司的实施方式感到不满，但由于法律的条文过于宽泛，导致很多类似这样关于监控问题的纠纷难以进入司法程序。
法律依据：
《治安管理处罚法》第42条规定，有偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私行为的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
对于侵犯他人隐私权的行为一般是属于侵权行为，如果没有造成一定的后果，侵权人应当承担赔偿责任，包括精神损害赔偿，不构成刑事责任。
不过也不能说侵犯他人隐私的行为就一律不构成犯罪，不需要对行为人判刑。

[律师回复] 解析：
当律政律师在刑案审判过程中向法庭提交失实证据时，他们可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的“辩护人、诉讼代理人毁灭证据、伪造证据、妨害作证罪”，将面临严厉的刑事处罚。
至于处罚程度，则视犯罪嫌疑人的具体行为性质与情节轻重而定。
倘若辩护人均已涉嫌此类重罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚；情节严重者，将面临三年以上直至七年以下有期徒刑的严惩。
关于证据类型，主要包括四种：
1.众所周知的事实。
这是指在一定范围内为公众所熟知且公认的事实。
2.自然规律或定理。
自然规律是指客观存在的事物在特定条件下所表现出的本质联系以及必然发展趋势的反映，例如岩石的风化现象。
定理则是指在科学领域中，基于特定条件已经被反复验证并属于肯定变化过程中的必然联系，例如几何学中的定理。
3.推定的事实。
这是指法院依据已知的事实，运用日常生活经验法则或者法律规定，对相关事实做出的概率性推断。
然而，如果当事人能够提供其他充分证据来否定该推定，那么该推定便失去其效力。
4.已为人民法院生效裁判所确认的事实。
这是指法院已经通过生效判决对某些事实问题进行了明确认定，无需当事人再次提供证据加以证明。
但需注意的是，如果当事人能提供足够的反证来推翻法院的认定，则该推定无效。
法律依据：
《刑法》第三百零六条
在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实，不是有意伪造的，不属于伪造证据。

[律师回复] 解析：
供词乃刑事被告人针对其受控之罪行所作出之口头陈述。
在我国境内，公安与司法机关处理案件之时，务必恪守实事求是的原则，注重证据的搜集以及深入调研，而非轻易采信口供。
若口供经查证确凿无误，则可视为一项有效证据。
仅凭口供，无其他实质性证据相佐证者，不可认定被告为罪犯。
倘若团伙作案之中，犯罪嫌疑人口供相互矛盾，则表明其中部分人或存在伪造口供之嫌，侦查机关应予以严肃调查，以查明犯罪真相。
侦查人员亦将综合运用其他证据，以确认犯罪事实。
对于如实交代自身罪行者，可酌情从宽处理；反之，对于未能如实供述自身犯罪行为之人，法院在做出最终判决时，可能会采取更为严厉的惩罚措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
误工费用种类繁多，主要包括薪资、资金、津贴以及课酬等多个方面；
其中不仅涵盖了全职工作者所获得的收入，还包括了兼职工作人员所获得的收入。
在一般的情况下，倘若受害者具备稳定的工作收入来源，那么误工费用将按照实际削减的金额进行计量；如果受害者没有固定的工作收入，则按照他们近（3）个年度的平均收入进行计价。
然而，倘若受害者无法提供有力证据以证实自己前述三年的平均收入状况，则将会参考受诉法院所在地与之相似或者接近的行业内过去12个月（即上一年度）的员工平均工资。
值得注意的是，日收入为500元的您，每日的误工费用会据此标准进行衡量。
总而言之，误工费用的具体数额应取决于被侵害者的误工时长及收入状况。
误工时长的判定依据则由被侵害者接受治疗的医疗机构出具的有效证明予以确认。
对于那些由于受伤导致伤残而长期停工的人员来说，误工时长甚至可以计算到指定残疾之前的一天。
此外，如果被侵害者拥有固定的工作收入，则误工费用应根据实际减少的收入进行计算；误工时长基于受害者接受治疗的医疗机构出具的证明为准。
同样地，对于那些因受伤导致伤残而需长期休息的人员，误工时长甚至可以计算到指定残疾之前的一天。
误工时长是由两大部分组成的，分别是受害者住院期间的天数以及出院后康复机构出具的修养天数证明。
该误工日期自医疗事故发生当日起开始计算，且即使遇到法定节假日亦不会扣除，直至康复出院并完成修养之日为止。
若在治疗已完全结束且医疗机构证明可以出院的前提下，受害者仍无正当理由拒绝离院或者无相关证明而擅自休养，则这部分误工费将不予计算在内。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在父母去世之后，遗产的分配应依据真实状况来进行处理。
具体而言，父母离世之际，我们应当按照下述各种情形来进行遗产的继承事宜：
首先，如果父母在生前已经留下了明确的遗产安排（即遗嘱），应当严格按照此种方式对父母的遗产进行继承，将其交由父母亲自指定的继承人去接手和支配这份遗产；
其次，若父母未能在生前实现遗嘱的规定或遗嘱中的遗赠部分尚未得到法律确认并生效，那么就需要通过法定程序来继承他们的遗产，这意味着这些遗产将会被赋予到父母第一顺位的法定继承人手中。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
评定甲级监理单位应满足以下条件：
首先，该企业必须是具有独立法人资格，并且其注册资本不得少于人民币300万元。
其次，企业技术负责人必须持有注册监理工程师证书，而且在工程建设领域拥有至少15年的丰富实践经验或者具有较高的工程类职称。
接着，注册监理工程师、注册造价工程师、一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师或其他相关的勘察设计注册工程师总共有不少于25人次，其中，相应专业类型的注册监理工程师不少于《专业资质注册监理工程师人数配备表》中所规定的要求，注册造价工程师不少于2名。
此外，该企业需要在过去两年内独立承担过3个以上相同专业的二级工程项目的监理工作，但是，对于那些已获得甲级设计资质或一级及以上施工总承包资质的企业来说，如果它们申请的是本专业工程类别的甲级资质，那么这点可以例外。
最后，该企业必须有健全的组织架构和质量管理体系，同时还需建立和完善技术、档案等各项管理制度。
此外，企业还应有必备的工程实验检测设备，申请工程监理资质日期的前一年内未出现过本规定第十六条禁止的任何行为。
同样地，该企业申请工程监理资质之日的前一年内也不能因为自身的监理责任而导致重大质量事故发生，同时不应该发生三级以上工程建设重大安全事故或者两起以上四级工程建设安全事故。
法律依据：
《工程监理企业资质管理规定》第六条工程监理企业资质分为综合资质、专业资质和事务所资质。
其中，专业资质按照工程性质和技术特点划分为若干工程类别。
综合资质、事务所资质不分级别。
专业资质分为甲级、乙级;其中，房屋建筑、水利水电、公路和市政公用专业资质可设立丙级。

[律师回复] 解析：
如若用人单位在法定的一个月时间内仍未能与劳动者签署书面劳动合同，劳动者有权向用人单位提出要求，要求其必须支付双倍薪酬，而且须督促用人单位尽速与劳动者签署正式的劳动合同。
若用人单位在明确法律规定的情况下仍旧犯错，不与应订无固定期限劳动合同的劳动者签署合同，那么从应该签订无固定期限劳动合同的时间点开始，他们就需要每月向该劳动者支付双倍薪资。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
对具有前科记录的人群而言，若其曾涉及交通肇事罪行、危险驾驶行为、酗酒与吸毒相关犯罪以及暴力型犯罪等不良记载者，则不得从事网络预约出租车业务；
然而对于因其他类型犯罪获得前科且符合其他法律规定特定要求的个体，仍然有可能被允许从事该行业。
法律依据：
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十四条
从事网约车服务的驾驶员，应当符合以下条件：
（一）取得相应准驾车型机动车驾驶证并具有3年以上驾驶经历；
（二）无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒记录，无饮酒后驾驶记录，最近连续3个记分周期内没有记满12分记录；
（三）无暴力犯罪记录；
（四）城市人民政府规定的其他条件。

[律师回复] 解析：
若您将银行账户外借给他人，而他人在此基础上利用该银行账户进行欺诈行为，那么只有当存在确凿的证据证实您没有实际参与到这项诈骗犯罪中时，您才无需承担相应的法律责任。
然而值得注意的是，如果您在知晓对方正在实施诈骗犯罪活动的情况下仍选择提供帮助或者配合其违法行为，那便会被视为共犯并受到相关法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
在此制做定金收据之际，我们应当将买卖双方的基本资料如姓名、居住地址及联络方法等清晰填写，以确保隐私权得到保障，并尽可能减少个人信息的公开程度，仅需保留足以进行联络之所需信息即可。
接下来，务必对所购物品或服务做出详尽描述，包括商品/服务名称、品牌型号、规格以及数量等具体参数。
建议使用简易明了的用语进行表达，尽量避免高深莫测的专有术语，从而有助于广大消费者的理解与掌握。
同时，应明确标注实际缴纳的定金金额以及相应的支付方式，包括是否可退还或作为日后交易抵扣等事项。
为便于顾客消费体验，提供多样化的支付途径是非常必要的。
然而，最为关键的一环便是保证此份书面记录具备完整且合法有效的效力。
在此过程中，我们不妨借鉴相关法律法规，并咨询有关领域的专业人士意见。
此外，千万不要遗忘签署具体日期，逐条确认并加盖公章，以便增强其可信度与说服力。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
针对房屋拆迁中的货币补偿额的核定，我们会依据相关因素如被征迁房屋的地理位置、使用功能、结构形式、建筑面积、楼层等进行全面分析评估，最终得出基于房地产市场的公正客观的评估价值。
我们要确保拆迁估价机构的确立过程做到公平、公开与透明，同时可采用由被拆迁户参与投票或者拆迁双方当事人通过随机抽签来选取。
法律依据：
《民法典》第二百四十三条
为了公共利益的需要，依照法律规定的权限和程序可以征收集体所有的土地和组织、个人的房屋以及其他不动产。
征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。
征收组织、个人的房屋以及其他不动产，应当依法给予征收补偿，维护被征收人的合法权益；
征收个人住宅的，还应当保障被征收人的居住条
件。
任何组织或者个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。

[律师回复] 建筑面积小于90米的,交纳总房款1%的契税。2、建筑面积在90-144平米的,交纳总房款1.5%的契税。3、建筑面积在144平米以上的,交纳总房款3%的契税。

[律师回复] 您好，入职多久了呢？如果是入职超过30天没有签劳动合同，公司需要支付双倍工资

[律师回复] 都有什么平台呢，可以说一下