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公司有权利不让员工辞职吗
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劳动纠纷?别人诱导我去诈骗别人 半途我觉悟了 去警局报案了 由于我是当天去的，而且没有从中获利，反而劝导对方不要上当受骗，我这个判下来了，算是轻罚，罚了5000元，我很不服 您看我这个合法吗
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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你好 我今天收到了一个好友添加消息 然后我加上了 加上之后是办理贷款的 我申请了40000元 然后说我银行综合流水评分不足 让我在卡里存入8000元用于提高评分 然后我照做了 到时候评分还是不够 让我再存12000元 用于提高评分 提高到百分之五十 就能直接放贷 我想问一下可信吗
[律师回复] 你好，这个是电信诈骗，不要相信
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我今天收到一个微信添加好友消息 我加上了 然后是一个贷款的 我申请了 让我在银行卡里存入了8000元 用于提高综合流水评分 然后我弄了 后来说我评分还是不够 现在又要我存入12000元 继续提高到百分之五十才能放贷 这个可信吗
[律师回复] 你好，这个是骗人的，不要相信
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公司有不让员工辞职的权利吗
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劳动纠纷你好 我这边填了一个资料 然后就有人打电话并且加我vx 然后给我介绍贷款的金额和还款的利息 然后我说我不需要了 他就问我要个人隐私的一些东西 我就没给他 他就用征信来威胁我
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[律师回复] 劳动合同的期限为一年的约定三个月的试用期是违法的。
期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
期限为一年的劳动合同，试用期不能超过两个月否则就是违法的。因为法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
如果单位规定的试用期过长的，劳动者可以到劳动监察部门投诉，或者可以申请劳动仲裁要求更改试用期期限。
法律依据：《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
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