入职新公司需要交离职证明原件，但是原公司不给原件只给扫描件，所以新公司还没有办理入职手续……请问有什么法律规定可以要回原件？新入职的公司有权利要求交付离职证明原件吗？

原单位必须要给你开离职证明，这是原单位的责任，和你离职多长时间没有任何关系。新单位让你提供最近一份工作的离职证明的要求是合法合规的。如果存在双重用工，新公司是要承担责任的。新公司要查你之前供职过哪些公司，从社保上是非常容易查的。但是，一般的公司都不会去查，因为没有必要。如果公司某日问起你为何隐瞒上上公司，你就回答因为入职时间较短，怕引起误会就合并介绍了。另外，如果上一份公司坚决不提供离职证明，你可以请街道办给你开个《失业证》，证明你从上家公司离职后就一直失业，公司一样认可的。

新入职的公司有权要求出示离职证明原件，原单位不开具的可以到劳动局投诉。

离职证明原件丢失，可以找原单位重新开一份离职证明。离职证明是具有法律效力的文书，必须使用原件，如果是复印件的话就没有法律效力了。离职证明中包含以下内容：
1、劳动合同期限。
2、解除或者终止劳动合同的日期

可以向劳动局投诉要求办理离职相关的文件

您好，建议申请交付原件

没有规定

可以申请交付原件