律图审稿专业委员会3轮严审
我是个外行人，不太懂非法集资和众筹有什么不同，以为他们是同一个性质的东西，我想问问大家如何断定非法集资众筹的区别在哪里？
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匿名
2017-11-10
贵州安顺
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如何断定非法集资众筹的区别在哪里？
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如何断定非法集资众筹？
所谓非法集资在刑法上并不是一个独立的罪名。通常说的非法集资实际上是指非法吸收公众存款罪，集资诈骗罪，擅自发行股票、公司、企业债券罪定罪。
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刑事辩护公司裁员故意调岗怎么收集证据
[律师回复] 结论：
当公司裁员故意调岗时，可从书面材料、沟通记录、证人证言、工作记录以及录音录像等方面收集证据，以维护自身合法权益。
法律解析：
在劳动法律关系中，公司裁员故意调岗的行为可能涉及违法解除劳动合同等问题。从书面材料方面来看，公司下达的调岗通知等书面文件是证明调岗事实的直接证据。沟通记录能展现双方就调岗事宜的交流过程，若有涉及裁员意图表述则更有证明力。证人证言可辅助说明调岗背后真实情况。工作记录通过对比调岗前、后工作内容等的变化，能凸显调岗的不合理性。录音录像在合法合规前提下获取的关键信息，也能作为有力证据。
需要注意的是，收集证据要确保其合法性、真实性和关联性。如果遇到公司裁员故意调岗的情况，自身难以准确判断和收集有效证据时，建议及时向专业的律师咨询，以便更好地维护自己的劳动权益。
当公司裁员故意调岗时，可从书面材料、沟通记录、证人证言、工作记录以及录音录像等方面收集证据，以维护自身合法权益。
法律解析：
在劳动法律关系中，公司裁员故意调岗的行为可能涉及违法解除劳动合同等问题。从书面材料方面来看，公司下达的调岗通知等书面文件是证明调岗事实的直接证据。沟通记录能展现双方就调岗事宜的交流过程，若有涉及裁员意图表述则更有证明力。证人证言可辅助说明调岗背后真实情况。工作记录通过对比调岗前、后工作内容等的变化，能凸显调岗的不合理性。录音录像在合法合规前提下获取的关键信息，也能作为有力证据。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司加班不给加班费怎么处理，想了解我需要收集哪些证据来证明公司加班未支付加班费？
[律师回复] 你好，公司加班不给加班费怎么处理，想了解我需要收集哪些证据来证明公司加班未支付加班费？
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众筹和非法集资的区别
众筹与非法集资的本质区别在于：非法集资涉及向两个及以上人群集资，通常超过法定人数限制，如有限责任公司股东人数超过80人；而非法融资则是通过非法途径获取资金，如伪造证件欺骗银行获取贷款。众筹则是一种合法的、经过相关部门批准的集资方式，不涉及非法行为。
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刑事辩护被起诉合同纠纷与对方私下协商还款，对方不同意非要开庭，不出庭会怎样
[律师回复] 您好，调解要建立在双方自愿的基础上，如果对方不同意调解，也不撤诉，诉讼程序会正常进行，作为被告若开庭时不到庭，法院会缺席审判。建议您还是出庭应诉，为自己争取更多合法的权益。
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非婚生子女方没有收入抚养费怎么办
[律师回复] 非婚生子女的抚养问题，法律明确规定父母均负有抚养义务。
1. 协商解决：若女方没有收入，可与男方协商抚养费的支付方式和金额，男方可适当多承担，这既能保障子女生活，也体现双方责任分担。
2. 司法判决：协商不成且男方有支付能力时，法院会综合子女实际需要、当地生活水平等因素判决男方支付抚养费，以确保子女基本生活需求得到满足。
3. 强制执行：若男方拒绝支付，女方可申请法院强制执行，维护自身及子女合法权益。
4. 女方自强：女方应积极寻找工作提升经济能力，为子女创造更好条件。
总之，保障非婚生子女权益是关键，双方应始终以子女利益为出发点共同努力。
1. 协商解决：若女方没有收入，可与男方协商抚养费的支付方式和金额，男方可适当多承担，这既能保障子女生活，也体现双方责任分担。
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在工地受伤肋骨断1根怎么赔
[律师回复] （一）确定劳动关系：
若你怀疑自己与建筑公司存在劳动关系，可通过多种方式来确定。比如查看是否签订了劳动合同，这是最直接的证据。若没有签订书面合同，可收集工资支付记录，如银行工资流水明细；用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；同事的证人证言等，这些都有助于认定劳动关系。
（二）工伤认定及劳动能力鉴定：
要是确定与建筑公司存在劳动关系且属于工伤，要及时进行工伤认定。用人单位或者职工本人需要在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门提出申请。申请时要准备好相关材料，像医院的诊断证明、劳动关系证明等。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。一般单根肋骨骨折有可能构成十级伤残，不过最终结果要以专业的鉴定为准。
（三）工伤保险待遇：
如果经鉴定构成伤残，职工就可以享受工伤保险待遇。这里面包含医疗费，也就是因工伤治疗所花费的合理费用；停工留薪期工资，在停工治疗期间，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残补助金等。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么这些相关费用就得由用人单位来支付。
（四）雇佣关系的处理：
如果是雇佣关系，那么双方要根据各自的过错来承担相应责任。雇主通常需要赔偿医疗费，即雇员因受伤治疗产生的费用；误工费，按照雇员因受伤耽误工作而减少的收入来计算；护理费等费用。要是双方协商不成，就可以通过民事诉讼的方式来解决纠纷。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
若你怀疑自己与建筑公司存在劳动关系，可通过多种方式来确定。比如查看是否签订了劳动合同，这是最直接的证据。若没有签订书面合同，可收集工资支付记录，如银行工资流水明细；用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；同事的证人证言等，这些都有助于认定劳动关系。
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如果经鉴定构成伤残，职工就可以享受工伤保险待遇。这里面包含医疗费，也就是因工伤治疗所花费的合理费用；停工留薪期工资，在停工治疗期间，职工的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残补助金等。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么这些相关费用就得由用人单位来支付。
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如果是雇佣关系，那么双方要根据各自的过错来承担相应责任。雇主通常需要赔偿医疗费，即雇员因受伤治疗产生的费用；误工费，按照雇员因受伤耽误工作而减少的收入来计算；护理费等费用。要是双方协商不成，就可以通过民事诉讼的方式来解决纠纷。
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众筹和非法集资的界限在哪里？
区别是众筹不是进行资本经营而非法集资承诺过高的利息为标准。众筹是召集一批有共同兴趣和价值观的朋友一起投资创业，没有承诺固定的回报，享受股东权利也承担股东风险，众筹进行的资本的经营，一定程度上市扩张了资本市场，股权众筹利用互联网阳光、不是进行资本的经营。
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刑事辩护您好，认定非法采矿金额是30万元怎样量刑处理，现在人在看守所
[律师回复] 30万是产品的价值还是矿产资源破坏的价值？有区别的，建议委托会见后详细解答。
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你好，虹膜断裂，目前没有什么影响，视力明显有点下降，医生建议观察，能评伤残吗？
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非法持有美沙酮量刑能判几年，想了解：非法持有美沙酮量刑具体判几年？
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刑事辩护房贷断供被起诉了怎么办
[律师回复] 结论：
房贷断供被起诉后，应积极与银行协商，寻求还款方案；若协商不成则积极应诉，最终若判决还款需严格执行，避免更严重后果。
法律解析：
1、与银行协商是关键。根据相关法律法规及金融行业惯例，银行主要目的是收回贷款本息，若借款人能表达还款意愿并提供经济困难等证明材料，银行有可能同意协商出合理还款方案，如延期还款、调整还款计划等。
2、若协商不成进入诉讼阶段，积极应诉很重要。委托律师代理，能更好地向法院陈述实际情况及还款困难原因，争取调解或和解，维护自身合法权益。
3、若法院最终判决需还款，就必须严格执行。若拒不执行，依据《民事诉讼法》等相关法律规定，可能会面临强制执行财产等严重法律后果。
在面对房贷断供被起诉的复杂情况时，建议及时向专业律师咨询，以便更好地应对，保障自己的权益。
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我该如何了解非机动车在机动车道被撞时的责任划分标准？
[律师回复] 你好，我是刘则通律师。不知道具体的事发经过，我无法帮你准确划分责任，建议你及时联系我们，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助。
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众筹和非法集资的区别是什么？
投资人参与度不同。众筹是将产品和更多的人连接，众筹强调的是一种参与感，这种参与是全方位的。集资则是筹资人通过资金的聚集去做一个实业项目或进行资本的营运，在借贷中出借人追求的是资金的回报，基本不参与项目的管理。
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