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雇佣未成年工违法吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2023-02-05 湖北黄冈
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律师解答 共1条
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    雇佣16-18岁的未成年工,是合法的,但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的,即16周岁以下的员工,如果招用童工,一般的规定是每招一名罚款5000元,并责令将童工退回原籍。
    《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,相关法律规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。所以,法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
    《劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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    11 02-05
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雇佣未成年工违法吗
其中我国法律明确规定单位不能雇佣童工,但却可以雇佣未成年工。不过此时也需要严格按照《劳动法》等法律中的规定,加强对未成年工的保护,同时不能损害未成年工的合法利益。
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刑事辩护
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雇佣未成年工是否会违法
其中我国法律明确规定单位不能雇佣童工,但却可以雇佣未成年工。不过此时也需要严格按照《劳动法》等法律中的规定,加强对未成年工的保护,同时不能损害未成年工的合法利益。
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劳动纠纷
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单位雇佣未成年工违法吗?
有的单位所从事的劳动比较繁琐而需要大量的劳动力而又为了节省人事审查的成本就直接忽略了对未成年工的筛选,最后导致单位直接雇佣了大量的童工,尽管单位会按时给工资也会因为雇佣未成年工而构成了严重的违法行为。下面来看看具体的内容。
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劳动纠纷
未成年人故意伤害罪判刑吗
[律师回复] 解析:
1、在我国法律规定中,未满十四岁的未成年实施故意伤害行为无需承担刑事责任。
2、处于十四至十八岁年龄区间内的未成年,如若故意伤害他人,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若是致他人重伤,则需处以三年以上十年以下有期徒刑。若致人死亡或者使用极其残酷的手段致使他人重伤并导致严重残疾,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
3、对于已满十二周岁但尚未达到十四周岁的人群,如果其犯有故意杀人、故意伤害等重罪,且致人死亡或者使用极其残酷的手段致使他人重伤并导致严重残疾,情节极为恶劣,经过最高人民检察院核准后进行追诉的,他们也必须承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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雇佣未成年工暑假工违法吗?
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,我国法律规定用人单位是可以雇佣未成年工的。所以雇佣16-18岁的未成年工,是合法的。
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劳动纠纷
未成年打架斗殴会刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
对于未成年人实施暴力行为的情况,应依据具体情况进行判别。若情节较为轻微,将面临5天至10天的拘留以及200元至500元不等的罚款处罚;而当情节略微较重时,可能需接受5天以内的拘留或者罚款金额在500元以下的处罚。
此外,若受害方所受伤害程度达到轻伤及以上级别,那么就有可能构成故意伤害罪,此时未满十八岁的施暴者也需要承担相应的法律责任。
根据法律规定,已年满十六周岁之人的任何犯罪行为均须按照刑法相关条款进行裁决。即便是不满十六周岁的人,如果其犯下了故意杀人、故意伤害他人导致重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行,同样需要承担刑事责任。
另外,对于已满十二周岁但不满十四周岁的人,如果他们犯下了故意杀人、故意伤害他人的罪行,并且导致他人死亡或者使用极其残忍的手段使他人重伤并造成严重残疾,同时情节极为恶劣且经过最高人民检察院批准追诉,那么这部分未成年人也需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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未成年犯抢劫罪怎么处罚
[律师回复] 解析:
关于未成年人实施抢劫犯罪行为的量刑标准,主要存在两类情况:
首先,对于年龄尚未达到十四周岁的少年犯抢劫罪行,我国法律明确规定不对其追究刑事责任;
其次,对于已经超过十四周岁的未成年少男少女而言,如果他们仍选择进行抢劫犯罪活动,将被视作成年人同等对待,并依据相关法律法规判处具体刑罚,但应当在法定量刑尺度内予以适当减免或减轻刑责。
具体来说,刑罚措施包括但不限于如下两点:
第一,对应判处三年以上十年以下有期徒刑,附加适用罚金刑。
第二,如该未成年被告人具备法定情节之一,则应加重处罚程度,使之处以十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且同时科以罚金或没收个人全部财产。
然而,对于未成年罪犯,我国法律严格禁止执行死刑。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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雇佣未成年该如何处理
若雇用未满16周岁未成年人(童工),属于违法行为。应由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
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劳动纠纷
违反取保候审规定逮捕几天
[律师回复] 解析:
关于审查批准逮捕之期限规定为七个自然日内。若经人民检察院裁定不予批准逮捕,公安机关应当即刻释放当事人,并应及时向人民检察院通报执行结果。如确需进行后续侦查,且满足取保候审或监视居住之条件者,乃是按照相关法律程序依法采取这两种强制性措施。
其次,若公安机关判定某位被拘留人员有必要进行逮捕,则应在拘留之日起的三天内,提交人民检察院进行审查批准。在特殊情况下,申请审查批准的时间可适当延长一日至四日。而对于那些流窜作案、多次作案以及结伙作案的重大嫌疑人而言,其申请审查批准的时间则可延长至三十日。人民检察院应当在收到公安机关提交的批准逮捕申请书后的七个自然日内,做出是否批准逮捕的决定。若人民检察院未能批准逮捕,公安机关应当在接获通知后立即释放当事人,并应及时向人民检察院通报执行结果。如确需进行后续侦查,且满足取保候审或监视居住之条件者,乃是按照相关法律程序依法采取这两种强制性措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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