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雇佣童工多少岁
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在河北雇佣多少周岁算雇佣童工
童工指未满16周岁的青少年及儿童从事有经济收益的劳动。16至18岁为未成年工，用人单位可雇佣但岗位需适宜。严禁雇用低于16周岁的未成年工。禁止引导或允许未满16周岁的未成年人从事劳动或个体经营。
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劳动纠纷我现在是17岁还没成年，然后签了公司的一个绩效考核，但是公司那边在我入职一个月后没有给我签劳动合同，在一张纸上写了一个绩效考核叫我签字，这种情况下这个考核单有效吗？
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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快速解决“劳动纠纷”问题
交通事故对方全责，68岁老人，无固定收入，四条肋骨骨折。
[律师回复] 依据你的叙述，道路交通的赔偿涉及双方的过错划分、造成的损害程度、治疗情况以及受害人的年龄及经济收入等，故，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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多少周岁算童工，雇佣童工怎么处罚？
我国法律规定，未满16周岁的算童工（不包含16岁）。劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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劳动纠纷
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饭店雇佣17岁算童工么？
不算，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。如果是上述情况就不算童工，还有如果是特殊工作比如舞蹈，歌唱等工作，与当事人年龄智力相符的，也属于劳动法的劳动者。
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劳动纠纷
您好 我在20岁上大学时 因为邻里打架对方报警被带到警察局 对方经过鉴定之后是轻微伤 经过调解赔偿之后和解 请问这种情况会留下违法记录吗？ 我可以开具无违法犯罪记录证明吗
[律师回复] 你好，开具无为违法犯罪记录证明是要用于什么
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举报餐饮店聘用童工
[律师回复] 如果要举报餐饮店聘用童工，你可以这么做：
向劳动监察部门举报
可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。
向市场监管部门反映
可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。
向当地人社部门投诉
查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。
需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。
向劳动监察部门举报
可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。
向市场监管部门反映
可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。
向当地人社部门投诉
查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。
需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。
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雇佣童工17岁怎么处罚？
雇佣童工17岁对企业的处罚是：情节严重的将判处主要负责人三年以下的有期徒刑，拘留或者处以一定金额的罚款;如果涉案情节严重的，将会处以三年以上至七年以下的有期徒刑，甚至是吊销企业的营业执照。
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劳动纠纷
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多少岁是童工,用人单位雇佣童工违法吗
所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国虽然禁止单位雇佣童工，但却是允许雇佣未成年工的。
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骑电动车撞了一个八十多岁的老太太 判我们主责 对方要求赔偿23万合理么
[律师回复] 需要看你们的事故认定书，明确一下具体责任划分比例，也得看老太太受伤情况等，具体事宜可以电话联系我
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