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劳动者怎样做才能解除劳动关系
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劳动者怎样才能证明劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（１）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（２）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（３）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录（４）考勤记录（５）其他劳动者的证言等。
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劳动纠纷
我是因为60岁了，与劳动用工单位终止劳动关系6年了，在与劳动用工单位发生劳动关系期间，劳动用工单位未按劳动合之约订，未按最低工资标准发给工资，我现在还可以要求劳动用工单位，补发给我最低工资标准的不足部份吗？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系
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我老婆在其中后其他偷偷截取了找对象手机中我的电话号码后，并以此要胁找对象与他见面并发生关系，以前也早就发生了关系，我现在很痛苦，他又给我发发短信，叫我给他返还他俩在一起偷惰花的钱，这种情况我怎么办？他是在犯罪吗？我想报警网上认识了一个男人，两人偷偷约会了快一年了，才被我发现，我很生气，但为了孩子和家庭忍下并叫她和断了，并拉黑和删除了对方手机号和微信，对方是一个光棍农民，这几天他打电话给了我对象单位领导，要求返还给他和我对象在一起时花的钱，他想利用给我对象单位领导打电活来败坏女方名誉，请问我应该返给他钱吗？
[律师回复] 你究竟有没有拿对方的钱啊？
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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需支付经济补偿金。
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来公司时应聘的是采购岗位，工作一年后单位以不适合为由，将我调到销售助理的岗位，虽工资水平和原岗位基本相当，但我觉得这带有侮辱性和惩罚性，如果此时我向单位要求解除劳动合同单位是否应给给予我补偿？补偿金该怎么算？
[律师回复] 调岗时不同意变更合同内容
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劳动者怎么才能证明劳动关系的存在
1，劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等。2，劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等。3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。
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劳动者如何举证劳动关系
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证，如果没有劳动合同的话，可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时，当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时，可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
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劳动纠纷因为除了我，全公司其他员工都没有交个人所得税，我该怎么举报
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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劳动者如何认定劳动关系
1、人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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