律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在试用期因病要请假,单位领导以我请假时间过长为由,不予批准;在这种情况下,我提出辞职,请问能得到补偿吗?

帮助5人 215浏览 匿名 2017-11-12 北京
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律师解答 共2条
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    需要根据病假情况判断。
    全文
    8 2017-11-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好!辞职是法律赋予劳动者的法定权利,正常情况下,劳动者只要提前一个月通知用人单位即可,在试用期提前3天通知用人单位即可,当事人也可以协商一致随时解除劳动合同。像您这种情况,如果您尽到了通知义务,完全可以离职而不算违约,如果用人单位据此恶意克扣工资待遇或不协助办理离职手续,建议您先到劳动局去投诉,不成,属于劳动争议的也可以申请劳动仲裁,不服,再向法院起诉。
    全文
    12 2019-01-18
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