律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友最近刚找到了一份工作,可是要事先培训,想咨询一下最新劳动合同法培训的内容包括哪些呢?

帮助5人 1.4w浏览 匿名 2017-11-12 佳木斯
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律师解答 共1条
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    县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。以上是关于最新劳动合同法培训的解答。
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    10 2017-11-12
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最新劳动合同法培训的内容包括哪些
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培训违约金法律规定包括什么
1、《劳动合同法》第22条,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、《劳动合同法实施条例》第26条,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。
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劳动纠纷
被美容院强制消费如何维权
[律师回复] 在遭遇美容院强制消费的情况下,维权的关键在于证据收集和合理利用法律途径。首先,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条现行有效,经营者提供的商品或服务的信息应当真实、全面,不得作虚假或引人误解的宣传。如果美容院通过虚假宣传诱导消费,这已经违反了法律规定。同时,根据《侵害消费者权益行为处罚办法》第六条现行有效,经营者向消费者提供的信息应当真实、全面、准确,不得有虚假或引人误解的宣传行为。这意味着,如果美容院的宣传与实际提供的服务不符,消费者有权要求赔偿。

在实践中,消费者可以采取以下步骤进行维权:

收集证据:保留与美容院的所有交流记录,包括但不限于宣传材料、通话录音、WX聊天记录、消费凭证等。这些都是维权的重要依据。

协商解决:首先尝试与美容院协商,寻求合理的解决方案。在协商过程中,也应保留所有沟通记录作为可能的法律诉讼证据。

投诉举报:如果协商未果,可以向当地市场监督管理局或消费者协会投诉,寻求行政部门的帮助。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十六条现行有效,经营者有侵害消费者权益的行为,除承担相应的民事责任外,还将面临行政处罚。

法律诉讼:如果上述途径都不能解
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与培训违约金法律规定包括什么相关的法律方面知识。
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培训合同内容规范主要内容
包括双方基本信息。培训合同内容:条款项目,标的、数量、质量、价款或报酬,履约期限、地点和方式,违约责任,争议解决方法。双方签字,日期。个人住在和身份证或户口本一致,如个人常住地与身份证或户口本中登记的地址不一致,可以用常住地址。
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