上班路上发生交通事故，厂里报了工伤，医疗费，陪护费，营养费，误工费等能否获得两份赔偿。

[律师回复] 你好，有什么法律问题可以帮助你

[律师回复] 您好，伤害事件的伤残鉴定应当由公安机关主持进行。

[律师回复] 如果在公司工作 5 年突然被辞退，首先要确认辞退理由。如果是因为自己严重违反公司制度或者给公司造成重大损害等过错被辞退，或者是劳动合同订立的客观情况发生重大变化，双方协商不成而被辞退，这可能是合法辞退。要是公司没有正当理由就辞退，那就是非法辞退。
对于权益方面，合法辞退可以获得经济补偿金，工作 5 年能拿到 5 个月工资的补偿，工资是劳动合同解除前 12 个月的平均工资。非法辞退的话，可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是 10 个月工资。如果公司没提前 30 日书面通知或者额外支付一个月工资就辞退，在某些合法辞退情况下还能要求这一个月工资补偿。
面对这种情况，可以先和公司沟通协商，要求合理的解释和补偿方案，注意保留沟通记录。同时收集劳动关系、工作年限、工资水平和辞退情况的证据，像劳动合同、工资条等。要是协商无果，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能提起诉讼，在这个过程中要按法律程序提交证据来维护自己权益。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 伤的严重不？住院多少天？具体事宜可以随时联系我。

[律师回复] 未成年人犯罪也要承担刑事责任。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 基本情况详细说一下哈

[律师回复] 您好，我是包头 的亚律师

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 申请法院强制执行，司法拘留对方

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 如果是为了被监护人的切实利益，是可以的

[律师回复] ?债务重组?，破产保护，政府救助计划等

[律师回复] 您好，公积金不是强制缴纳的，这个要看公司

[律师回复] 继续申请恢复强制执行，并且提供财产线索。