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流产休假期间是按公司最低标准发放
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病假工资按照最低还是现有发放
病假薪酬标准：合同约定优先，不低于岗位工资；集体合同高于劳动合同则按集体合同。无约定可协商签订工资集体协议。无约定且无协商，按岗位正常出勤月工资的70%计算，但不得低于本市最低工资标准。法律法规有特殊规定的从其规定。计算基数为计薪日，即制度工作日加法定休息假日。疾病期间工资为职工工资性收入的70%。
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低保是按户进行发放的，实行的是“一户一折”。低保有专用存折，由民政部门直接发放低保对象，是不允许代领或者代发的，低保金的数额是按照家庭人口来计算的。
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