低于同岗位职工工资的,可以申请劳动争议仲裁。rnrn劳动者因为职业病不能适应原岗位工作,调整到新的工作岗位,调整后的岗位工资,如果低于本单位同岗位职工工资水平的,可以要求用人单位补足差额,协商不成,申请劳动争议仲裁。rnrn《劳动法》rn第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。rn工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。rnrn《劳动合同法》rn第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。