灵活就业人员劳动合同需要签订吗？

[律师回复] 若遇工伤事故，首先需进行相应的工伤鉴定以确认伤者能否继续享有医疗期；倘若借此为由继续拖延恢复，建议陪同伤者前往工伤鉴定机构进行进一步检查。若经鉴定后发现伤者已基本痊愈不再享有医疗期或者已经使用完毕法律所规定的医疗期，应通过电话、短消息、挂号信以及EMS等多种途径通知伤者其医疗期限已截止。
如若仍需休养，必须遵循公司规定提出请假申请，否则任何未经审批的缺席行为将被视为旷工。旷工1日即构成员工主动离职条件，公司有权单方面无偿解除与该员工的劳动合同关系。

[律师回复] 企业通常会选择以预告性辞退的方式来处理对老员工的处理事宜，依照相关法律规定，公司需提前30天向涉事人员发出辞退通知，并明确陈述解雇理由。若老员工存在病假或者非因公负伤的情况、无法满足岗位要求及无法履行劳动合同时，该类员工在面临辞退之际，用人单位同样需向其支付相应的经济补偿金。

[律师回复] 劳动就业证明书可以充分反映您的实际工作状况、薪酬待遇以及居住环境等各个方面的情况，而这正是体现稳定职业生涯的关键性证明材料之一。关于工作证明，它实际上是我国全体公民在日常生产、生活经营活动中所使用的一种证明文本，通常被运用于专业技术职务评定、职业资格执业考试、工资收入真实性证明等领域。在开具此类证明时，强烈建议由相关工作单位负责编制，并且必须加盖工作单位的官方印章才能视为有效行为。

[律师回复] 在符合相关条件下，缓期执行人员具备申请银行贷款资质。
依据我国有关刑法之规定，已被宣告缓刑的刑事犯罪分子应遵守国家法律、行政法规之规定，接受审判机关和监管机构的监管与监督，并依照相关规定向考察机关汇报自身行为状况及生活动态。

[律师回复] 若抑郁症患者病情尚未发展至严重程度且其具备完全民事行为能力，那么在这种情况下，所签署的合同应为合法有效；
然而，倘若患者已经患上较为严重的抑郁症，导致其无法实施任何民事行为或仅限于有限的行为能力范围内，那么在此前提下签订的合同将被判定为无效。

[律师回复] 您好您的具体情况是什么

[律师回复] 您好，可以争取先做取保候审。

[律师回复] 我什么原因呢？这些什么情况？

[律师回复] 你好！在一起多长时间了

[律师回复] 您好正在查看您的案件，请稍等，，，，

[律师回复] 您好，可以追加民事赔偿

[律师回复] 可以帮你落实维护好各项权益的呢

[律师回复] 那你想做二房东没做成。

[律师回复] 你好 有合同协议或者聊天记录没有

[律师回复] 你好，可以要求民事赔偿

[律师回复] 你好 法律问题具体咨询

[律师回复] 压一千块钱工资未发有多久了

[律师回复] 你好，请问你们签合同了吗？

[律师回复] 好的这边有专门的律师团队来联系你

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q