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女性劳动者在怀孕期间，用人单位不能随意降低工资，不能跟劳动者解除劳动合同，不能辞退员工，怀孕期间的工资，津贴跟正常在单位上班时的一样，是由生育保险基金支付的，但奖金可以根据实际情况发放。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工怀孕期间能压工资吗进行了解答，希望能解答您的问题。

要求结婚登记的男女双方持所需证件（户口簿身份证等）共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》，婚姻登记机关会对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。

工作压力抑郁是不算工伤的，不属于工伤界定范围还包括一些故意犯罪的情况，还有醉酒或者吸毒的，自残或者自杀等情况都是不能进行工伤认定的，这样就不能享有社会保险的待遇，是得不到相应的补偿的。

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