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实习七天,然后转正了,那实习的七天算不算工资

帮助5人 5.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-14 北京
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律师解答 共3条
  • 尹相龙律师
    尹相龙律师
    只要工作就算入工资
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    1 2017-11-14
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    您好,原则上实习期是应当算工资的,具体需要根据签订的劳动合同确定。
    全文
    6 2017-11-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有工资,劳动者付出劳动了,用人单位就应该依法支付薪酬。rn根据《工资支付暂行规定》rn第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。rn第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    13 2019-01-18
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核实地址真实性

- 向共同熟人打听:联系你们共同的朋友、亲戚、同学或同事,询问他们是否知道该地址是否正确,或者是否有你朋友更准确的居住地址、工作地址等信息。

- 查询相关记录:查看借款时的聊天记录、借条、转账备注等,看是否有其他地址信息或能辅助核实该地址的线索。

尝试沟通催款

- 上门寻找:如果方便,可以前往这个可能的老家地址,尝试当面找到你的朋友,了解情况并要求其还款。

- 通过家人转达:若在该地址找到了朋友的家人或邻居,可以请他们帮忙转达你的诉求,让朋友尽快与你联系并还钱。

走法律途径

- 委托律师查询:可以委托律师,律师凭借合法手续,有可能向相关部门查询你朋友的准确户籍登记信息等,来确定正确地址。

- 向法院起诉:即便地址不确定,只要能提供朋友明确的姓名、联系方式等能区分其身份的信息,法院也可能受理。法院会通过相关部门确定被告住址完成送达。若无法送达,可能会采取公告送达的方式,公告期满后,案件仍会正常审理和判决。
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试用期薪酬结算规则如下:薪酬不得低于公司同职务等级最低薪酬或合同约定工资的80%,同时需符合当地最低工资标准。具体薪资水平由公司和员工协商确定。以上规则确保了员工在试用期内的权益,同时也为公司提供了灵活性与员工协商的空间。
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