朋友大学毕业后进入软件公司上班，帮朋友问问，竞业限制不发放补偿金合同还有效吗？好让朋友心中有数。

根据  最高院关于劳动纠纷的司法解释四  第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
第八条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。竞业限制不发放补偿金在解约前，仍受竞业限制。