律图审稿专业委员会3轮严审
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咨询我刘大鑫律师评分 5.0 服务5278万人6 2023-02-20 -
咨询我唐国超律师评分 5.0 服务2397万人4 2023-02-24 -
李常永律师9 2023-02-20 -
马晓堃律师9 2023-02-20 -
边学涛律师2 2023-02-20 -
天津硕众...事务所1 2023-02-20
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热门问答·劳动纠纷
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被公司开除干了一年多了?
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干部批捕处理会被开除吗？
干部批捕处理一般是不会开除，但在判决之后确实有罪的话，那么就会被批捕；批准逮捕，是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时 应当制作提请批准逮捕书，连同案件材料和证据一并报送人民检察院审査批准。
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刑事辩护请问工地干话急发脑伤梗可申请工亻
[律师回复] 如果能证明脑伤梗与工地干活有直接因果关系，可申请工伤认定。准备好相关证据材料，向劳动部门提出申请，若认定为工伤，可依法享受相应待遇。
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进的工厂，入职签了合同，上工两天了，不想干了，通过中介介绍的，但中介说不给工资
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职工有焦虑症公司可以开除员工吗，想了解：公司能否因焦虑症开除我？
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干部醉驾是否开除公职？
第五十五条 公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。第五十六条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
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交通事故我爸，七十岁了朋友叫他去干活摔伤了头，现在还住院，就是老板现在有点不想交医药费该怎么办
[律师回复] 先和老板协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院起诉，要求老板承担相应责任并支付医药费等费用。
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法院能否随意判决解除合同
[律师回复] 1. 法院不能随意判决解除合同，合同解除需符合法定或约定情形。法定解除如因不可抗力致合同目的无法实现；约定解除则依据合同双方事先约定条件，条件达成即可解除。
2. 法院判决解除合同时，会审查是否存在法定或约定解除事由及是否符合程序，不符则一般不判解除。同时会考虑合同履行情况及当事人有无过错。
3. 法院判决解除合同有严格法律依据和程序要求，绝非随意为之。
2. 法院判决解除合同时，会审查是否存在法定或约定解除事由及是否符合程序，不符则一般不判解除。同时会考虑合同履行情况及当事人有无过错。
3. 法院判决解除合同有严格法律依据和程序要求，绝非随意为之。
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银行卡洗钱1000元获利100 被断卡惩戒五年 有没有办法可以快一点解除或者是减少惩戒期限
[律师回复] 断卡惩戒期限一般很难提前解除或减少。唯一办法是积极配合相关部门调查，证明自身并非故意或不知情，争取酌情处理，但也不能保证一定成功。
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被公司开除了有赔偿吗？
被公司开除是否有赔偿需要看开除的理由。如果是出于法定理由的话，则不需要付任何赔偿金和经济补偿，但是如果是无故辞退的话，赔偿金金额需要根据不同的具体情况进行计算分析，而且与工作年限也有很大的关系。
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合同事务和律师签了合同可以反悔能退钱吗，想了解：我能否以违约为由解除合同？
[律师回复] 这得看合同具体约定。若有正当理由且未给律师造成重大损失，或许可协商解除并退费，但可能需承担一定违约责任。具体还需结合实际情况判断。
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你好我在一个足疗按摩店干了23年他找了个我没做的事给我开除了我咋样维权
[律师回复] 可先与店方协商，要求其说明开除理由并出具书面通知。若协商不成，收集相关证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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干了八年未签订劳动合同，老板恶意降工资违法吗
[律师回复] 未签合同已八年，老板恶意降工资违法。可先与老板协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求补发工资等，以维护自身合法权益。
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你好！我在用工单位干了19年，用工单位能把我无故退回劳务公司吗
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被开除了怎么结算工资?
“开除”员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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劳动纠纷零食店发现过期商品开除员工违法吗
[律师回复] 这不一定违法。要看员工是否有直接责任，若员工严重失职导致过期商品出现，开除可能合理；否则不合法。可先协商，协商不成可申请劳动仲裁。
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在原合同没有解除之前，又续签了新合同，能否解除新的劳动合同？
[律师回复] 一般可以解除新合同，但可能需承担相应违约责任。具体要看合同约定，建议与对方协商，若协商不成可通过法律途径解决。
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我和邻居换地种，我名下的地被占用了，我不知道，村干部直接把钱给邻居，钱他'拿去了，我让他把他名下的地换上我的名字他不换这样的事该怎么办
[律师回复] 可先与邻居协商，若不成，收集证据向法院起诉，要求确认土地归属并让其配合更名，同时可追究村干部不当行为。
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老公醉驾了是否会被开除
醉驾了是会被开除的，因为醉驾肯定要追究刑事责任，而劳动合同法第39条当中，在职工被依法追究刑事责任的情况下公司可以正当的辞退，但在辞退之前的工资都会正常的给结算的。不过，在当事人因醉驾被追究了刑事责任以后，如果公司不计较，也并非必须要开除。
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交通事故
别人发和我的聊天记录到朋友圈里面 只给昵称截了 但是并没有截头像 可以算是侵犯隐私权么？可以要求对方删除道歉么？
[律师回复] 这一般不构成侵犯隐私权。但如果聊天内容涉及个人敏感信息，可要求删除。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，比如向法院起诉。
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