朋友无故被公司解聘打算要求经济补偿想问一下要求经济补偿金劳动申请怎么写什么情况下可以要求经济补偿

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根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

职业病不可以要求经济补偿金，但是这并不意味着如果患有职业病，那么就不存在着其他的经济方面的赔偿因为补偿的话它是有一个补偿性质，但是职业病他是由于用人单位的错误所导致的，那么就存在着一个赔偿的项目，具体包括医疗费用和康复费用等。

要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。

要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的，如果公司能够举证证明员工该辞职理由，，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为，从而导致劳动者辞职的，这种情况一般认为是“被迫辞职”，此时员工可以获得经济补偿金。