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专卖店招聘,已满17岁未满18岁,可以聘用吗?如果聘用了要互哪些责任,招聘未成年工有没有触犯劳动法

10w+浏览 匿名 2017-11-15 广东东莞
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律师解答 共1条
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    到烹饪技工学校可以招聘到未满18岁的西点学徒。因为烹饪技工学校主要由初中毕业生就读,里面有不少未满18周岁的毕业生。
    全文
    8 2017-12-13
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刑事辩护
不满16周岁是否刑事拘留
[律师回复] 解析:
在特定情况下,犯罪嫌疑人均未成年的情况下未必将面临拘留。
然而,对于尚未满12周岁的幼童罪犯来说,法律并未规定他们需要接受刑事拘留。而关于年满12周岁但未达16周岁的这类人群,是否应当受到刑事拘留的处罚,这取决于负责处理该刑事案件的公安机关的决定。通常而言,刑事拘留的年龄限制为14周岁以上。
值得注意的是,如果已满16周岁但未满18周岁的人首次触犯了治安管理法规,那么他们将无需承担行政拘留的责任。
然而,对于累犯者,他们可能会面临行政拘留的处罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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17岁在饭店算不算童工?
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所以就17周岁算不算童工这个问题,答案无疑是否定的。
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劳动纠纷
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饭店雇佣17岁算童工么?
不算,十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。如果是上述情况就不算童工,还有如果是特殊工作比如舞蹈,歌唱等工作,与当事人年龄智力相符的,也属于劳动法的劳动者。
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劳动纠纷
14岁抢夺罪最新认定标准有哪些
[律师回复] 解析:
针对涉及抢夺罪的年仅14岁的未成年人,根据《中华人民共和国刑法》第十七条的规定,该部分人群将被认定为有限制刑事责任能力者。随着的司法解释公布实施,针对青少年犯罪问题,将会考量到当事人的年纪、心理成熟度以及涉案事件的具体情况等多方面因素进行综合衡量,一般都会做出从轻或者减轻处理的决定。为了更好地体现法理与人文关怀结合的精神理念,法官们或许会采纳通过教育引导、感化转化以及挽救扶持等手段来帮助罪犯反思过错并重新做人,而非简单地套用成年人的刑法标准进行审判。
然而,当此类犯罪行为达到极端严重程度时,出于保护社会公众利益的需要,相关责任人仍有可能无法回避刑事指控及相应法律责任的承担。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。
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