您好，我是从事咖啡厅服务行业的，今年国庆节工作八天后离职，10-1到10-89号离职。我的工资该怎么算是否可以领取三倍薪资，如果可以领取的话，翻倍薪资按照几天来算呢?如果因为我是主动离职，对方是否有权拒绝支付法定假日薪资?

法定假日三天。要看合同如何约定。

今年中秋节、国庆放假时间是国家规定，各地各单位均要执行，具体如下：为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天，其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天，其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。根据劳动法的相关规定，法定节假日加班，应按300%支付加班工资，公休日安排加班，不能安排其补休的，按照200%支付加班工资。法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。节假日加班工资=加班工资的计算基数/21.75×300%