怎么要回工资

劳动者遇欠薪问题，可采取以下措施： 1.向劳动监察大队投诉，劳动行政部门将依法审查处置； 2.申请劳动仲裁，若双方无法协商或调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3.凭书面欠条等凭证，向人民法院提起诉讼，要求支付工资； 4.申请支付令，确保合法权益得到保障。

劳动者遇欠薪问题，可采取以下措施： 1.向劳动监察大队投诉，劳动行政部门将依法审查处置； 2.申请劳动仲裁，若双方无法协商或调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3.凭书面欠条等凭证，向人民法院提起诉讼，要求支付工资； 4.申请支付令，确保合法权益得到保障。

若您遭遇薪资问题，可向劳动行政管理部门投诉或提起劳动争议仲裁。对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉。 根据相关法律，您有权要求用人单位支付全额薪资，并额外支付相当于工资25%的经济赔偿金。

1、拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门，可以进行投诉。2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。3、用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。

劳动者遇欠薪问题，可采取以下措施：1.向劳动监察大队投诉，劳动行政部门将依法审查处置；2.申请劳动仲裁，若双方无法协商或调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.凭书面欠条等凭证，向人民法院提起诉讼，要求支付工资；4.申请支付令，确保合法权益得到保障。

1、拖欠农民工工资应该找劳动保障行政部门，可以进行投诉。 2、单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。 3、用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。

有借条，可以根据具体情况对工资进行追讨。如果是单位，可以申请劳动仲裁或向劳动主管部门反映情况并投诉，如果是个人，可以凭借条直接向法院起诉，要求支付相应的劳动报酬。

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与老总拖欠工资怎么要回相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老总拖欠工资怎么要回的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。