我和老公都是在甘肃事业单位上班，我们准备在国庆时结婚，想知道甘肃事业单位婚假是多少天？

[律师回复] 解析：
根据《甘肃省人口与计划生育条例》的相关规定，对于已合法缔结结婚关系的夫妇，他们将会获得长达三十日的法定婚假。
同时，符合该条例相关条款生育婴儿的妇女，将享有长达一百八十日的产假，而其配偶也将获得三十日的护理假期；
在此期间内，这些员工所享有的工资、奖金以及福利待遇均保持不变。
然而，在全国范围内的各个省份中，有关婚假的具体规定、产假的期限及陪产假的天数等方面可能会有所差异。
例如，在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴的支付标准通常按照该企业上年度全体职工月平均工资来计算；但如果该地区尚未实行生育保险社会统筹的话，则生育津贴将由所在企业或单位进行支付，其标准为女职工生育前的基本工资以及物价补贴。

法律依据：
《工资支付暂行规定》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

[律师回复] 解析：
根据《甘肃省人口与计划生育条例》的相关规定，对于已合法缔结结婚关系的夫妇，他们将会获得长达三十日的法定婚假。
同时，符合该条例相关条款生育婴儿的妇女，将享有长达一百八十日的产假，而其配偶也将获得三十日的护理假期；
在此期间内，这些员工所享有的工资、奖金以及福利待遇均保持不变。
然而，在全国范围内的各个省份中，有关婚假的具体规定、产假的期限及陪产假的天数等方面可能会有所差异。
例如，在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴的支付标准通常按照该企业上年度全体职工月平均工资来计算；但如果该地区尚未实行生育保险社会统筹的话，则生育津贴将由所在企业或单位进行支付，其标准为女职工生育前的基本工资以及物价补贴。

法律依据：
《工资支付暂行规定》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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根据《甘肃省人口与计划生育条例》的相关规定，对于已合法缔结结婚关系的夫妇，他们将会获得长达三十日的法定婚假。
同时，符合该条例相关条款生育婴儿的妇女，将享有长达一百八十日的产假，而其配偶也将获得三十日的护理假期；
在此期间内，这些员工所享有的工资、奖金以及福利待遇均保持不变。
然而，在全国范围内的各个省份中，有关婚假的具体规定、产假的期限及陪产假的天数等方面可能会有所差异。
例如，在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴的支付标准通常按照该企业上年度全体职工月平均工资来计算；但如果该地区尚未实行生育保险社会统筹的话，则生育津贴将由所在企业或单位进行支付，其标准为女职工生育前的基本工资以及物价补贴。

法律依据：
《工资支付暂行规定》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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根据《甘肃省人口与计划生育条例》的相关规定，对于已合法缔结结婚关系的夫妇，他们将会获得长达三十日的法定婚假。
同时，符合该条例相关条款生育婴儿的妇女，将享有长达一百八十日的产假，而其配偶也将获得三十日的护理假期；
在此期间内，这些员工所享有的工资、奖金以及福利待遇均保持不变。
然而，在全国范围内的各个省份中，有关婚假的具体规定、产假的期限及陪产假的天数等方面可能会有所差异。
例如，在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴的支付标准通常按照该企业上年度全体职工月平均工资来计算；但如果该地区尚未实行生育保险社会统筹的话，则生育津贴将由所在企业或单位进行支付，其标准为女职工生育前的基本工资以及物价补贴。

法律依据：
《工资支付暂行规定》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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根据《甘肃省人口与计划生育条例》的相关规定，对于已合法缔结结婚关系的夫妇，他们将会获得长达三十日的法定婚假。
同时，符合该条例相关条款生育婴儿的妇女，将享有长达一百八十日的产假，而其配偶也将获得三十日的护理假期；
在此期间内，这些员工所享有的工资、奖金以及福利待遇均保持不变。
然而，在全国范围内的各个省份中，有关婚假的具体规定、产假的期限及陪产假的天数等方面可能会有所差异。
例如，在实行生育保险社会统筹的地区，生育津贴的支付标准通常按照该企业上年度全体职工月平均工资来计算；但如果该地区尚未实行生育保险社会统筹的话，则生育津贴将由所在企业或单位进行支付，其标准为女职工生育前的基本工资以及物价补贴。

法律依据：
《工资支付暂行规定》
第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。