律图审稿专业委员会3轮严审

有个朋友因事想问一下可以在辞职后要求经济补偿金吗,望专业人士能够帮忙解答这个问题,谢谢

帮助5人 1.1k浏览 匿名 2017-11-15 贵州黔西南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经三十日以书面形式通知劳动者本人济补偿。”所以劳动者在被企业裁员后,要确定具体的赔偿金额就必须要准确地计算出在企业工作的时间。
      
      如果你在这家企业工作的时间是2年不满6个月,你应该得到2个半月工资的赔偿,如果是2年整6个月或者2年6个月以上,你应该得到3个月工资的赔偿。不过,如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,那么企业向你支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付。
      
      另外,企业如果要裁员必须提前三十日以书面形式通知劳动者本人,否则除了上面我们提到的赔偿外,企业还要额外支付劳动者一个月的工资。
    全文
    6 2017-11-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6502位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问一下可以在辞职后要求经济补偿金吗
一键咨询
  • 毕节用户1分钟前提交了咨询
    140****2062用户2分钟前提交了咨询
    173****2704用户4分钟前提交了咨询
    155****2303用户1分钟前提交了咨询
    133****2417用户2分钟前提交了咨询
    151****7144用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    136****6875用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    177****7613用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    171****5044用户4分钟前提交了咨询
  • 156****7304用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    157****3564用户2分钟前提交了咨询
    130****4065用户3分钟前提交了咨询
    161****3262用户2分钟前提交了咨询
    132****2745用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    146****2724用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    141****7340用户2分钟前提交了咨询
    132****6304用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户4分钟前提交了咨询
    六盘水用户2分钟前提交了咨询
    164****4571用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    154****3227用户3分钟前提交了咨询
    147****4607用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    163****2816用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    166****6766用户4分钟前提交了咨询
    130****8332用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    130****0108用户1分钟前提交了咨询
    133****6475用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    136****5232用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    173****0673用户2分钟前提交了咨询
    贵阳用户2分钟前提交了咨询
    135****6122用户3分钟前提交了咨询
    175****7613用户1分钟前提交了咨询
    137****0338用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    152****5710用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    174****8635用户1分钟前提交了咨询
    174****7488用户3分钟前提交了咨询
    144****0754用户2分钟前提交了咨询
    154****3662用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    142****6064用户4分钟前提交了咨询
    135****8460用户4分钟前提交了咨询
    178****0414用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户1分钟前提交了咨询
    140****1628用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    146****6110用户2分钟前提交了咨询
    170****1572用户3分钟前提交了咨询
    138****3710用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    157****0416用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    155****7523用户2分钟前提交了咨询
    131****8523用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户3分钟前提交了咨询
    贵阳用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    176****4761用户1分钟前提交了咨询
    148****6021用户1分钟前提交了咨询
    156****6001用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    178****0274用户1分钟前提交了咨询
    175****8881用户4分钟前提交了咨询
    177****6812用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****7378用户4分钟前已获取解答
宿迁156****8836用户1分钟前已获取解答
扬州156****1182用户1分钟前已获取解答
主动辞职要求经济补偿金吗
根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
10w+浏览
劳动纠纷
经济纠纷欠款人没钱还怎么办
[律师回复] 解析:
在商业往来中的债务问题中,倘若贷方资金周转困难,无力偿付贷款,则应首先尝试与借方友好协商,共同拟定一份公平合理的还款方案,以分阶段方式逐步清偿欠款余额。若协商失败,双方无法达成共识,便只能通过法律途径予以解决。当事人可以向当地司法机构提起诉讼,若最终胜诉,而被告(即欠款人)依然未按照约定履行还款责任,此时申请人有权请求司法机关强制实施相关条款。在此过程中,法院将采取一系列强制性手段,例如对被告的银行账户进行严密调查和冻结,划转对方银行账户内的款项;或者查封、扣留并处置被告的各类资产,包括但不限于房产、车辆及其他贵重物品等。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
快速解决“债权债务”问题
当前6928位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
主动辞职能否要求经济补偿金
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
主动辞职还能要求经济补偿么
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
什么情况下可以请求经济补偿
为了尊重家务劳动价值,平衡双方经济利益,民法典规定了离婚时经济补偿的内容,对家庭照顾较多的一方,能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
4696 位律师在线,高效解决问题
什么情况下可以请求经济补偿
为了尊重家务劳动价值,平衡双方经济利益,民法典规定了离婚时经济补偿的内容,对家庭照顾较多的一方,能够就自己为家庭的付出要求经济补偿。如果夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应