请问工伤骨折在家休养，公司只按合同签订的低薪，发工资吗？

受伤前待遇不变。

如果您在公司摔伤，是因为工作原因导致的(比如工作中行走等)可以申请认定为工伤。一旦认定为工伤，治疗休养期间可以享受停工留薪期，该期间是不扣工资的。而且规定范围内的治疗费都可以由工伤保险基金报销，公司如果没有为您办理社会保险缴纳的话，公司承担该费用。但是，如果您或公司没有去申请认定工伤，您的休养公司就可能按病假来算了。

原工资不变。