拖欠信用卡29000元的后果

[律师回复] 一方若因财产问题拖着不离婚，另一方可向法院提起离婚诉讼。法院审理离婚案时会依法分割夫妻共同财产。诉讼中需备好财产清单、产权证明等相关证据以维权，法院也会综合考量夫妻双方财产状况、子女抚养等情况作出公正判决。

[律师回复] 恶意拖欠工资时，您可先与用人单位协商解决，明确指出其行为违法并要求尽快付薪。若协商不成，最便捷的办法是向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位限期支付。您也能申请劳动仲裁，其处理速度相对较快。

[律师回复] 您好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，看情况，有借条嘛

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 老师，请问是什么纠纷呢？

[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系

[律师回复] 您好，最快的话两三个月可以有结果，具体可以电话联系我

[律师回复] 你好 说一下具体情况

[律师回复] 暑假工遭遇工资拖欠属违法行为。用人单位需按约定时间和方式支付工资，拖欠工资会侵害劳动者合法权益。暑假工工作时间虽短，但其劳动权益同样受法律保护。您可先与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 电信诈骗案中，三千元即可构成刑事案件，嫌疑人或将面临三年以下刑期，处罚包括罚金；案件审理期间，论罪行轻重、社会影响大小等来量刑。
同时，努力追回赃款还于受害者也是必要之举。

[律师回复] 如果遇上有人拖欠四万元债务，您可先试着跟对方商量还款。若无果，就得搜集借款合同、借据、转账记录、聊天记录等证据，然后去法院打官司。法庭会根据这些证据和法律规定，判断债务是否合法以及谁该负责还款。

[律师回复] 若用人单位无缘无故拖欠劳动者之薪资，在此情况下，劳动者有权依照法律规定向用人单位提出支付经济补偿的请求。根据相关法规，对劳动者进行经济补偿的金额将按照劳动者在用人单位服务的年限来确定，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。对于服务年限超过六个月但不足一年的情形，则以一年为准进行计算；若服务年限低于六个月，那么就需向劳动者支付半个月的工资作为补偿。

[律师回复] 你好，这种情况建议咨询相关部门

[律师回复] 好的，你具体说下情况怎么样？

[律师回复] 如果您需要针对性的解答，可以直接打电话咨询，这样沟通效率更高。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好，可以去起诉追回

[律师回复] 需要看是怎么发生的事故002

[律师回复] 你好  可以电话沟通