因请婚假工厂批假给7天，而我确旷工15天没去，等我过去工厂说吧我开除了，而我的工资不发了，没有签劳动合同，而我能要回来我的一个月工资吗..

可以要求违法解聘赔偿金和工资

你反映，没有签劳动合同，坏事变好事呢！《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不要吵不要闹，安安静静的去厂里拿一下开除的书面文书，然后以劳动仲裁的方式追索未签订书面合同的双倍工资，这是一个死鱼，拖欠的一个月工资也可顺便要回来。具体操作细节，可来电进一步交流沟通。