律图审稿专业委员会3轮严审

公司因为运营方向调整,有一些部分要解散,那么员工经济补偿金个税是按照什么比例来计算呢?因为重新找工作也需要时间,不一定短时间内就能找打合适的工作,税率应该低一点或者不交才是比较合理的。

帮助10人 833浏览 匿名 2017-11-16 甘肃白银
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律师解答 共2条
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    你好 针对员工经济补偿金个税这个实际情况,考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
    全文
    9 2017-11-16
  • 法律咨询顾问
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    你好 员工经济补偿金个税的问题国家早有政策,财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知:一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
    全文
    9 2017-11-16
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